长沙招聘

职位描述：
我们干练务实，我们乐观向上！我们怀揣梦想，我们不断成长！我们有激情，有梦想！我们能实干，会生活！我们为交通银行信用卡代言！我们是交通银行信用卡合肥分中心的一员，你是下一个加入我们这个团队的人吗？该工作多劳多得，月收入目标少于6000者，请不要投简历！
一，职位名称：高级客户经理
.二，岗位要求：
1.负责交通银行信用卡的销售和售后服务。
2.负责各类销售渠道的拓展、建设、维护。
三，任职要求：
1.全日制大专学历以上.
2.工作经验不限，有销售经验优先录用。
3.语言表达清晰，形象气质佳者优先录用。
4.有较强的客户服务意识，能吃苦耐劳.
四，福利待遇
1.为员工缴纳五险一金。公积金缴纳数为上年平均工资的10%
2.享受带薪年假和全薪病假。
3.为员工购买商业保险。
4.享受“边学习边发展”（1000元每年）、“工作休闲两不误”（500元起，每年递增500元）“让我们一起成长”（1000元起，每年递增1000元）的福利金
5.为员工提供每两年一次的全身体检服务。
6.员工专升本可享受10000元现金奖励。
7.各项工会福利。
8.员工可享受独生子女托管报销。
9.入职半年后员工均可享受公司统一量身定做的行服。
10.享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
找工作，我们认为是双向选择的过程，工作时为了更好的生活，不仅是为了现在的生活，更是为了未来生活的更好！
欢迎你加入我们，让我们风雨同舟，一起成长，一起成为行业领袖！
我们的口号是团队因你而强！生活因你而精彩！
联系方式：叶主任18256933835 0551-62658411
携带材料：身份证原件，毕业证原件。
地址：合肥市庐阳区徽州大道15号市府广场天徽大厦C座28楼（1路.3路.4路.14路.166路.快1.快5等都可以到达） 举报 分享

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。


薪酬

底薪:根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准

月度奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的短期激励项目

长效激励奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的长期激励项目

车餐津贴：为员工提供贴心的车贴和餐贴

福利

基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金

员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障

员工体检：每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康

行服：为员工提供统一的制服，专业着装

子女托费：为员工提供子女托费报销，更多的关爱员工

工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡

边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长

让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长

带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定
带薪年假：根据工龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定

人文关怀

eap服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展

工会节日慰问：致以节日的礼金或礼品，比如生日、中秋、春节

探望补贴（工会）：员工生育、住院等慰问

各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等