长沙招聘

职位描述：
1、带领部门完成试听指标，达成质量监控要求，每月按时完成销售任务；
2、根据试听指标合理分配数据，保证资源利用最大化；
3、提高数据转化率，定期对老数据做各种再利用策略；
4、现场指导部门员工工作，不断提升团队的工作状态，监督并辅导部门员工工作，完善工作流程，提出绩效改进方案，制定有效的激励规则， 并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化。
5、在职员工的技能提升培训，制定培训模板，培训大纲，培训需求；
6、与对应的市场渠道部门及销售部门保持良好沟通，及时优化操作流程。
7、参与业务决策并跟进业务决策，向部门各岗位传达指示，制定并实施公司年、季、月战略目标和执行方案。

任职资格：
1、5年以上呼叫中心管理经验，有教育行业背景优先考虑；
2、熟悉电话邀约的整体环节，包括电话邀约体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励方案；
3、具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力，较强的服务意识；
5、丰富的团队建设经验，能耐受高度的工作压力和挑战，对教育市场营销工作有较深刻认知；
6、面对压力有适当的释放方法，并能主动尝试解决方案；
7、大学专业以上学历。 举报 分享

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