长沙招聘

职位描述：
协助实施质量体系及过程审核并跟踪改进措施，促进质量控制方面的改进；
负责日常生产线的产品质量管理及异常处置；
处理客户抱怨，确保及时给予客户反馈，并与客户定期交流;
对日常生过程产中可能出现的4M变化点进行跟踪、确认，确保过程可控；
确保按新项目各阶段的交付物要求， 及时解决所发生的异常问题；
负责PPM(RPPM \CPPM\IPPM\SPPM)等指标的持续降低，提高制程质量和客户满意度；
根据所负责项目的具体开发要求，与各供应商建立零部件APQP时间进度表，并跟踪和协调，确保PPAP按时提交及SPSO签发；
准备新产品各个阶段的控制计划、MSA、外观手册、PPAP文件资料；
向团队内较资浅成员分享经验和知识，提升团队人员技能水平；
推动员工参与JCMS全面质量活动的全员参与，确保流程的符合性。

本科或以上学历，机械、工程和相关专业优先。
5 年以上质量工作经验，汽车行业座椅专业知识优先。
5年以上质量管理岗位工作经验，熟悉质量管理工具的运用 (MSA、SPC、FMEA、控制计划、客户指定系统需求等)；
有至少1 个新项目成功运作的经验，掌握必要的PPAP, APQP运行要求；
熟悉质量管理体系及过程审核要领（ISO2000 \ TS16949 ）；
良好的沟通表达能力，项目推动力，协调及组织能力；
掌握必要的日常办公软件（EXCEL,WORD,PPT） 举报 分享

广州江森汽车内饰系统有限公司（以下称广州江森）是由广州汽车集团零部件有限公司与江森自控亚洲控股有限公司于2008年11月28日在广东省广州市设立的一家中外合资经营企业。
公司目前的主要产品分为内饰和座椅两大系统：
内饰系统主要有仪表台总成、副仪表台总成、顶饰盒、注塑零件。
座椅系统主要有座椅总成、座椅骨架、机械零件、焊接工程。

公司主要大事记：

2008年10月获得广汽传祺GA5内饰定点；11月广州江森成立，办公地点设在广州武山。
2009年3月获得广汽本田2NX内饰定点；5月在广州番禺区新造镇租赁工厂投产。
2010年5月获得广汽传祺GS5座椅和内饰定点，9月化龙工厂奠基，10月广汽传祺GA5内饰顺利量产。
2011年4月，获得广汽传祺GA3内饰定点。
2012年4月，化龙工厂建成投产、广汽传祺GS5座椅顺利量产；5月荣获广汽乘用车“优秀合作供应商”称号；9月获得广汽本田2WF&2XP座椅和广汽丰田443A内饰定点；
2013年9月，广汽本田2WF座椅首次出货；广汽丰田443A内饰首次出货；
2014年5月，广汽本田2WF座椅量产；10月广汽本田2XP座椅量产。
2015年3月，广汽丰田443A内饰量产，荣获广汽乘用车“2014年十佳供应商”称号

1、公司的企业文化

在GAJC，我们推崇以“诚”为核心的文化理念，在该理念下，我们的价值观是：
认真、高效、平等、守承诺。
认真：探求真实，追根溯源，找到问题的根源。
高效：以尽可能少的投入达成目标，减少浪费。
平等：公正处事，平等待人，体现团队成员的共同参与。
守承诺：言必行，行必果；在结果导向的同时，实现过程控制。

2、福利待遇
  （1）人性化的工作时间：双休，8小时工作制；
  （2）具有竞争力的薪酬
       ①月度绩效奖、全年固定十三薪和年底浮动奖金2至8个月不等（具体视公司效益及个人绩效评定）；
       ②提供住房、交通、伙食、工龄津贴、全勤奖等津贴或补贴项目；
       ③每周三组织下午茶、节日发放过节费，入职即享受生日礼券，结婚礼金；
       ④根据经济发展水平、行业薪酬水平，并结合员工表现定期年度调薪。
  （3）系统的职业发展规划和提升平台
         系统的培训平台
         多层次和全方位的培训，入职导入培训、岗位专业技能培训、学历提升培 训（享受学历提升补助）及综合素质培训。
  （4）完善的保障体系：入职当月即够买六险一金（法定社保、补充商业保险和住房公积金，员工入职满一年后其配偶及子女提供相关证件也帮其购买商业保险）；
   (5）丰富的假期设置：带薪年假、高温假、法定节假日按国家规定执行等；
  （6）多彩的文体生活
       ①成立有篮球队、羽毛球队等，不定期组织训练和比赛；
       ②其它：不定期组织相关拓展活动、趣味运动会、亲子活动、拔河比赛、我是歌手、新年晚会等。

       公司提供上下班车到新造地铁口
   
期待您的加入，让我们携手共创美好明天！