HR共享交付中心-高级人事专员
苏州科达科技股份有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2017-02-11
- 工作地点:上海-徐汇区
- 招聘人数:若干人
- 学历要求:本科
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
1. 负责人力资源共享交付中心入离转调、绩效、薪酬福利等各类流程的正常实施和运营管控;
2. 确保人力资源信息系统的一体化建设和实施维护,并提供人力资源相关数据分析支持;
3. 优化HR共享交付中心涉及的流程,并能落地实施及监督执行;
4. 参与制定和贯彻执行人力资源各项政策制度,并根据实际需求修订和完善;
5. 协助做好HR项目的相关支持和推进;
6. 协助共享中心的团队管理工作,负责培养和指导下属员工的工作,复核下属员工的工作结果;
7. 其他领导安排的相关工作。
任职要求
1. 统招本科及以上学历,人力资源或管理等相关专业为佳;
2. 5年以上人力资源相关工作经历,有人力资源共享服务中心经历和人事主管工作经历为佳;
3. 熟悉并掌握人力资源各模块流程,有绩效薪酬相关工作经历佳;
4. 较强的逻辑思维能力和时间管理能力;
5. 良好的服务意识和沟通能力,责任心强。
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1. 负责人力资源共享交付中心入离转调、绩效、薪酬福利等各类流程的正常实施和运营管控;
2. 确保人力资源信息系统的一体化建设和实施维护,并提供人力资源相关数据分析支持;
3. 优化HR共享交付中心涉及的流程,并能落地实施及监督执行;
4. 参与制定和贯彻执行人力资源各项政策制度,并根据实际需求修订和完善;
5. 协助做好HR项目的相关支持和推进;
6. 协助共享中心的团队管理工作,负责培养和指导下属员工的工作,复核下属员工的工作结果;
7. 其他领导安排的相关工作。
任职要求
1. 统招本科及以上学历,人力资源或管理等相关专业为佳;
2. 5年以上人力资源相关工作经历,有人力资源共享服务中心经历和人事主管工作经历为佳;
3. 熟悉并掌握人力资源各模块流程,有绩效薪酬相关工作经历佳;
4. 较强的逻辑思维能力和时间管理能力;
5. 良好的服务意识和沟通能力,责任心强。
职能类别: 人事主管
关键字: SSC 共享中心 人事主管 高级人事专员 HR
公司介绍
科达(KEDACOM)是领先的视讯与安防产品解决方案提供商。公司成立于1995年,总部位于苏州,在中国31个省市设有分支机构,在新加坡和美国设有海外机构,目前拥有员工3000余名。科达的产品及解决方案已广泛应用于各类行业及企业/商业市场。
多年的技术积累使科达具备了强大的自主研发与创新实力。成立于2001年的科达上海研发中心是业内***的视讯与安防研究机构之一,拥有优秀的技术及产品研发团队。近年来,通过实施集成产品研发管理系统,以先进的流程规范产品开发,科达已全面形成以市场为导向、以客户需求为创新动力的产品规划与研发体系,可提供有助于快速提升并改善客户核心业务的产品与解决方案。
今天,科达正以强大的研发实力和市场竞争力引领产业发展;未来,科达将继续以卓越的创新能力推动产业变革,为用户创造视讯与安防的新价值。
联系时请务必注明“应聘岗位”,由于应聘简历数量较多,公司无法全部回复,公司将只通知合适人员,请见谅。
我司只会通过电话通知候选人面试,不会通过前程无忧站内信的方式进行面试通知,请勿直接前来公司面试!
多年的技术积累使科达具备了强大的自主研发与创新实力。成立于2001年的科达上海研发中心是业内***的视讯与安防研究机构之一,拥有优秀的技术及产品研发团队。近年来,通过实施集成产品研发管理系统,以先进的流程规范产品开发,科达已全面形成以市场为导向、以客户需求为创新动力的产品规划与研发体系,可提供有助于快速提升并改善客户核心业务的产品与解决方案。
今天,科达正以强大的研发实力和市场竞争力引领产业发展;未来,科达将继续以卓越的创新能力推动产业变革,为用户创造视讯与安防的新价值。
联系时请务必注明“应聘岗位”,由于应聘简历数量较多,公司无法全部回复,公司将只通知合适人员,请见谅。
我司只会通过电话通知候选人面试,不会通过前程无忧站内信的方式进行面试通知,请勿直接前来公司面试!
联系方式
- 公司地址:地址:span北京分公司