长沙招聘

职位描述：
岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
8、负责部门内员工培养、工作安排及监督等。
9、处理领导交代的其它事务。
任职资格:
1、大专以上学历，受过人力资源管理、行政管理、企业管理等培训经历，1年以上工作经验。
2、熟练使用各类办公软件操作系统，word，excel，ppt
3、较强的语言组织、公文写作能力。
4、工作主动积极，心态乐观，忠诚守信，工作严谨、敬业、责任心强，办事条理清晰，善于与人沟通，具有团队合作精神。 举报 分享

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