长沙招聘

职位描述：
岗位职责 ：
1、负责人员的招聘，对岗位说明书进行定期的修订；
2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
3、招聘前期的招聘分析、渠道选择、背景调查、跟进录用；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、维护人才储备库；
6、上级交代的其他工作任务。

任职资格：
1、两到三年以上服装行业招聘工作经验，本科及以上学历，管理相关专业；
2、具备相当的服装行业人脉关系及超强资源整合能力；
3、熟悉品牌企业价值链中各业务中心的基本运作模式；
4、熟悉招聘体系建设、招聘渠道管理和面试测评应用；
5、熟练的招聘面试技巧、各类人才测评工具的运用、有一定的心理学知识；
6、熟悉服装零售行业运作及组织设置、岗位分析；
7、对人力资源管理其它方面的专业知识有一定了解。 举报 分享

劲霸男装（上海）有限公司简介
作为中国高级茄克的领先品牌和商务休闲男装的开创性品牌，劲霸男装专注茄克36年，用独特设计终结了茄克的单调，不断引领茄克及配套服饰的研发设计，将睿智激情与质量声望的品牌内涵完美融合，让休闲装更时尚。
劲霸男装在专注茄克35年的发展历程中，一直专心、专业、专注于以茄克为核心品类的男装市场，以“款式设计领先”和“版型经验丰富”获得消费者良好口碑，并通过精湛领先的产品研发设计，强而有力的品牌运营管理，稳健齐备的专卖销售体系，跃升成为中国休闲男装行业标志性品牌。
劲霸男装在全国现拥有形象统一、规范管理的品牌专卖店3000多家。
2014年，连续11年入选“中国500最具价值品牌”的劲霸男装，以287.55亿元的品牌价值，继续蝉联中国休闲男装价值品牌。
劲霸男装先后荣获“中国名牌”、“全国重合同守信用单位”、“中国休闲男装行业标志性品牌”、“中国品牌年度大奖”、“中国青年最喜爱品牌”等多项殊荣。
劲霸男装作为全国服装标准化技术委员会茄克标准制定工作组秘书企业，主导推进完成了茄克国家标准制修订的重任；劲霸男装被中国流行色协会甄选设立为“中国茄克色彩研发基地”，是中国茄克产业创新能力和时尚竞争力的孵化基地。