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组织规划与发展

深圳市恒信永利金融服务有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:金融/投资/证券

职位信息

  • 发布日期:2017-03-25
  • 工作地点:深圳-南山区
  • 招聘人数:1人
  • 职位月薪:10000-14999/月
  • 职位类别:其他  绩效考核经理/主管

职位描述

职位描述:
岗位职责:
1、负责公司人力资源规划和组织架构设置及管理;
2、负责公司职位体系和职业发展体系建设和完善;
3、建立管理人员和核心岗位人才管理体系,对人才的选拔、任免、职位晋升等体系进行规划和日常管理;
4、组织人力资源相关制度的建设和完善;
5、组织公司人才测评体系建设;
6、配合领导完成其他人力资源项目的实施推进。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源或管理学相关专业;
2、5年以上人力资源管理经验,有1年以上组织架构和人才发展相关工作经验;
3、熟悉组织架构、人才选拔、人才开发培养相关理论、工具;
4、良好的沟通协调、分析、语言组织和表达能力;
5、熟练操作Excel,PPT;
6、有咨询公司工作经验优先考虑。

职能类别: 其他 绩效考核经理/主管

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公司介绍

    瑞宝麟金融集团(原恒信永利金融服务公司)是以助贷业务及金融科技业务网为核心业务的金融集团公司。
    公司于2019年1月实现集团化运营。集团旗下有4家子公司,90家分公司。人员规模2800人左右。
    瑞宝麟的股东及核心运营团队成员均来自国内著名银行、金融集团或者业内领先的金融投资公司,有着十年以上的小贷风控经验、运营经验以及广泛的行业人脉。

联系方式

  • Email:hxylfoshan@126.com
  • 公司地址:地址:span健兴科技大厦B座401