招聘副主管
深圳市恒源昊资产管理有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券 多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2016-11-08
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:8000-9999/月
- 职位类别:招聘经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度岗位配置规划;
2、根据公司组织架构,对岗位说明书进行维护;
3、建立和完善公司的招聘体系和招聘流程;
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5、建立、维护公司人才库,快速满足公司的人才需求,负责中高层岗位简历筛选、甄选、入职工作;
6、对招聘数据进行汇总、分析,并对分公司的招聘工作进行监督指导,并提出改善意见和建议,同时,招聘数据为人力资源工作提供相关支持;
7、临时项目性工作
任职资格
1、本科以上学历,4年以上大中型企业工作经验,2年以上相关工作经验;
2、人力资源、心理学等专业或相关专业;
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
4、熟悉各种招聘技巧及方法,对人员招聘具有一定的实践经验,熟悉人事工作流程;
5、较强的综合分析能力、沟通协调能力、团队合作意识、书面表达能力
6、承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心;
7、具有较强的责任心,富有亲和力,服从管理。
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岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度岗位配置规划;
2、根据公司组织架构,对岗位说明书进行维护;
3、建立和完善公司的招聘体系和招聘流程;
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5、建立、维护公司人才库,快速满足公司的人才需求,负责中高层岗位简历筛选、甄选、入职工作;
6、对招聘数据进行汇总、分析,并对分公司的招聘工作进行监督指导,并提出改善意见和建议,同时,招聘数据为人力资源工作提供相关支持;
7、临时项目性工作
任职资格
1、本科以上学历,4年以上大中型企业工作经验,2年以上相关工作经验;
2、人力资源、心理学等专业或相关专业;
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
4、熟悉各种招聘技巧及方法,对人员招聘具有一定的实践经验,熟悉人事工作流程;
5、较强的综合分析能力、沟通协调能力、团队合作意识、书面表达能力
6、承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心;
7、具有较强的责任心,富有亲和力,服从管理。
职能类别: 招聘经理/主管
公司介绍
深圳市恒源昊资产管理有限公司成立于2005年,是一家以金融资产管理、经济信息咨询、信用风险管理、评估信
用调查、不良资产处理为主营业务的全国性金融服务行业,企业规模位居行业前列。年营业收入迈入亿元大关,现在
每年以60%的幅度增长。
恒源昊成立至今,与多家大型金融机构保持战略合作伙伴关系。目前已与中国银行、中国农业银行、中国工商银
行、中国建设银行、交通银行、招商银行、兴业银行、中信银行、广发银行、光大银行、民生银行、深圳发展银行建
立了长期合作关系,凭借优秀的服务品质和以客为尊的管理理念,企业已经成为各合作单位核心外包单位,是各大金
融机构首选合作服务商!
恒源昊总部设在深圳,业务范围覆盖深圳、湖南、河南、河北、山西、陕西、安徽、山东、甘肃、青海、江苏等
10个省市,公司旗下拥17家分公司,现有员工近900人。有自己独立的律师事务所、数十名律师及律师助理,专门从事
金融服务业务的相关法律事务。
恒源昊自成立以来一直秉承“发展源于专业、客户满意至上”的经营理念不断开拓创新,独立开发了资产管理系
统,能够对信贷的风险分析、风险管理、风险控制提供数据支持和数据分析,公司拥有集中呼叫坐席400余位,跨地域
的电脑网络及营运系统,凭借丰富的运营管理经验和强大的技术实力,面向社会各金融单位提供全方位的服务合作解
决方案。
在企业管理上,恒源昊以人力资源整合为手段,搭建集团化管控体系,制定制度、完善组织职能、构建集团公司
人力资源管理、运营管理及流程化管理体系,并以此作为支撑恒源昊持续增长的制度基础。
恒源昊正在稳步进行全国性的战略布局与拓展,目前公司正在筹备上市前的准备工作,我们渴望优秀人才加入我
们的团队,为恒源昊注入新鲜血液,恒源昊将为您提供广阔的发展空间、有竞争力的薪酬福
利待遇和完善的培训,为打造国内现代金融服务业领袖而共同努力!
公司倡导:快乐工作!人性化管理!我们不仅提供工作机会,更提供激情与活力的企业文化氛围,如果您加入我
们公司,您将获得以下回报:
1)有市场竞争力薪酬;
2)通畅公平的升迁通道;
3)每周40小时工作制度;
4)每年5-15天带薪年假,依法执行休息休假制度;
5)提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险,转正员工每人一份个人意外险;
6)团队活动经费,丰富的八小时外企员工活动;
7)过节费、公费旅游、生日慰问、年终奖等;
8)相应的岗位、专业等培训教育机会;
9)温馨、舒适的办公环境。
公司网址:http://www.hyham.com/
用调查、不良资产处理为主营业务的全国性金融服务行业,企业规模位居行业前列。年营业收入迈入亿元大关,现在
每年以60%的幅度增长。
恒源昊成立至今,与多家大型金融机构保持战略合作伙伴关系。目前已与中国银行、中国农业银行、中国工商银
行、中国建设银行、交通银行、招商银行、兴业银行、中信银行、广发银行、光大银行、民生银行、深圳发展银行建
立了长期合作关系,凭借优秀的服务品质和以客为尊的管理理念,企业已经成为各合作单位核心外包单位,是各大金
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恒源昊总部设在深圳,业务范围覆盖深圳、湖南、河南、河北、山西、陕西、安徽、山东、甘肃、青海、江苏等
10个省市,公司旗下拥17家分公司,现有员工近900人。有自己独立的律师事务所、数十名律师及律师助理,专门从事
金融服务业务的相关法律事务。
恒源昊自成立以来一直秉承“发展源于专业、客户满意至上”的经营理念不断开拓创新,独立开发了资产管理系
统,能够对信贷的风险分析、风险管理、风险控制提供数据支持和数据分析,公司拥有集中呼叫坐席400余位,跨地域
的电脑网络及营运系统,凭借丰富的运营管理经验和强大的技术实力,面向社会各金融单位提供全方位的服务合作解
决方案。
在企业管理上,恒源昊以人力资源整合为手段,搭建集团化管控体系,制定制度、完善组织职能、构建集团公司
人力资源管理、运营管理及流程化管理体系,并以此作为支撑恒源昊持续增长的制度基础。
恒源昊正在稳步进行全国性的战略布局与拓展,目前公司正在筹备上市前的准备工作,我们渴望优秀人才加入我
们的团队,为恒源昊注入新鲜血液,恒源昊将为您提供广阔的发展空间、有竞争力的薪酬福
利待遇和完善的培训,为打造国内现代金融服务业领袖而共同努力!
公司倡导:快乐工作!人性化管理!我们不仅提供工作机会,更提供激情与活力的企业文化氛围,如果您加入我
们公司,您将获得以下回报:
1)有市场竞争力薪酬;
2)通畅公平的升迁通道;
3)每周40小时工作制度;
4)每年5-15天带薪年假,依法执行休息休假制度;
5)提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险,转正员工每人一份个人意外险;
6)团队活动经费,丰富的八小时外企员工活动;
7)过节费、公费旅游、生日慰问、年终奖等;
8)相应的岗位、专业等培训教育机会;
9)温馨、舒适的办公环境。
公司网址:http://www.hyham.com/
联系方式
- 公司地址:上班地址:北京市通州区翠景北路21号金成中心806室