长沙招聘

职位描述：
岗位职责：分管某业务部门的人力资源相关工作； 
1.人员配置 
负责部门的人员编制需求，并通过各渠道招募人员，以确保业务部门组织架构、人员配置符合公司战略发展的需要。 
2.人力资源制度执行 
在所负责的部门宣导、解释并执行人力资源相关制度和流程，以确人力资源制度的执行。 
3.员工关系管理 
了解员工的思想动态、进行业务部门的员工离职面谈，并将结果反馈给业务部门经理，以确保员工关系管理符合公司战略发展需要； 
协助推进业务部门的年度员工满意度调查，以保证项目的顺利执行。 
4.组织发展 
支持业务部门的组织变革，提供建议和分析，并在此过程引导业务部门，以达成平稳过渡。 
5.团队建设 
支持业务部门的组织文化及团队氛围建设，以支持业务部门的发展符合公司战略发展需要。 
6.绩效管理 
驱动并执行绩效管理系统的要求，支持业务部门直线经理在目标设定，绩效访谈的流程。 
任职要求： 
1、本科及以上学历，计算机、通信工程等工科类专业优先； 
2、3年以上HR工作经验，至少1年以上招聘经验，具有多模块经验者优先； 
3、掌握劳动关系法律知识； 
4、较强的文字表达能力、沟通能力、组织协调能力及分析判断能力。 举报 分享

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公司成立20年，A股上市11年
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