长沙招聘

职位描述：
工作职责：
1.负责完成公司组织架构及岗位的设计、组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
2.采取多渠道招聘，规范招聘流程，提高招聘质量，降低招聘费用，确保满足业务发展需要；
3.制定并组织培训计划，技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度；
4.制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，协助业务部门审核各职能部门的奖金或提成分配方案；
5.制定激励性的薪酬福利制度及方案，组织提薪评审及晋升评审，合理控制人工成本；
6.负责员工劳动合同的签订和管理工作，及时处理公司管理过程中的人事纠纷。

行政：
1.各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查；
2.各项行政费用年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程，以合理降低行政费用；
3.公司会议、决议及重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，并对会议决议的执行情况进行核查；

任职要求：
1、大专以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验并具备3年以上同等职位管理经验；
3、良好的沟通交际能力和工作协调能力；
4、熟知劳动管理法律法规并有实操经验；
5、逻辑思维能力较强； 举报 分享

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