长沙招聘

职位描述：
岗位职责：1、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员 配备。 2、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。 3、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。4、 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。任职要求：1、2年以上人事工作经验， 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。 举报 分享

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