长沙招聘

职位描述：
岗位职责一: 根据公司发展目标，建立绩效管理体系（组织绩效）
1、负责建立与修订完善公司绩效管理制度、流程，确保公司绩效管理制度的贯彻实施。
2、负责配合公司实现绩效结果的运用，实现有效激励。
岗位职责二: 根据公司发展阶段以及各部门需要进行绩效管理优化
1、负责公司关键指标库的建立，并定期更新；
2、负责与各部门负责人进行沟通，指导各部门确定各岗位绩效考核指标，不断完善绩效管理实施。
岗位职责三：绩效考核日常工作的开展
1、负责对公司绩效管理情况进行跟踪与监控，并提供政策咨询与技术指导；
2、负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容。

任职要求：
1、全日制本科及以上，35岁以下，企业管理、战略管理、人力资源、信息管理等相关专业；
2、大型集团3年以上计划管理或绩效考核专职岗位工作经验，了解战略管理及目标分解相关知识，熟悉目标管理流程，掌握各类组织绩效评价和应用方法，熟练应用各类办公软件；
3、有较强的沟通协调能力、文字表达能力及逻辑分析能力。 举报 分享

  济民可信创建于1999年，制药历史可追溯至上世纪五十年代，现有员工12000余名，总部位于中国南昌，在江西、北京、上海、江苏、浙江多地设有产业平台和研发机构。2017年，集团营业收入突破237亿元，跻身中国制药工业100强第6位、中国医药工业100强第10位。
  秉承创新驱动的战略方针，公司专注于现代中药、化学药、生物制剂、保健品的研发、生产和销售，拥有7家制药基地、1座国际级博士后工作站、1个获CNAS认证的***实验室、2个省级工程技术中心，并在海外设立新药研发团队。当前，集团在心脑血管科、肾科、肿瘤科、抗感染及急救药物领域取得丰硕成果，核心产品“金水宝”、“醒脑静”、“康莱特”、“悉能”、“立幸”、“黄氏响声丸”、“九华痔疮栓”等在全国细分品类拥有较高市场份额。
  济民可信始终坚持“济世惠民、信待天下”的企业使命，积极投身社会公益慈善事业，各项慈善捐助累计3.17亿元，并荣获中华慈善总会“中华慈善突出贡献奖”。展望未来，济民可信将继续提供值得信赖的医药产品与诊疗服务，为提高人类的健康水平和生命质量而不懈努力！