长沙招聘

职位描述：
年满20周岁以上，本科学历，优秀者可录用大专学历（统招实习生必须是2016年毕业），热爱销售，个性开朗，乐观积极，不怕吃苦，抗压能力强，有强烈的上进心，无需工作经验。

岗位职责：

互联网金融客户经理，在公司办公职场每一台办公电脑（无需外出，无需自己开发市场。通过微信，网站，电话等互联网工具与客户交流销售集团旗下金融产品。）

提成高：

12~20%，销售行业内非常高，有钱就是任性！

晋升空间大：只要你勤学肯干，没人可以阻碍你晋升。没有潜规则，不是说你长得帅长得漂亮就可以晋升。草根文化，看的是个人能力。公司的主管基本都是24岁左右。

福利好：

2350无责任底薪+绩效提奖+过节费（小节180，春节、国庆480）+夏天6个月高温补贴（每月100）+不定时国内外旅游方案（往年国外有新加坡~泰国~马来西亚，国内有神农架~九寨沟~澳门~香港~重庆武隆）+购物卡+现金奖励。

    五险一金/带薪年假/年度体检/续期奖金/户口迁徙

1~3个月新员工月均收入税后3500+

3~6个月成长期月均收入税后5000+

6个月以上成熟期月均收入税后8000+

上班时间规律：

朝9晚6，周末双休，法定假日休息。

发展好：多个晋升方向，发展无须靠关系，全凭实力，基本法草根文化。

1.客户经理：通过公司ITS系统电话,网络,移动客户端,等网电移渠道维护公司老客户,同时将公司的新产品,推送给客户,为客户详细讲解,不定期参加公司岗位培训,（此岗位为销售性质，目前此岗位仅在西安分中心有5000多人）

2.储备干部：除客户经理职位以外,参加公司多方培训,学习管理经验,课程,开展人事工作,组建团队,数据达标后直接分裂晋升团队管理,月薪稳定15000以上

3.行政管理：常规行政工作。 底薪4000


4.培训导师以及职场教练：从事新员工培训工作，底薪4000加少量绩效提成（此岗位要求本科以上学历）

 以上薪资数据均来自西安分中心5000多员工去年各方面平均数据值，均为税后薪资

团队简介：

员工平均年龄24岁，一群80 ，90


90后，关系都非常好，我们不光是同事，下来更是朋友，平时聚会也比较多，自驾游、唱歌、竞技游戏、海底捞火锅~芭菲盛宴~四海一家~各种聚餐（公司有团队经费），开心工作高效收入，假期也会有更多高品质生活。.

企业大：

中国平安世界500强企业，中国综合金融集团。平安直通隶属于集团旗下一级子公司，业务范围以平安银行（贷款、信用卡），平安保险（寿险、车险），平安信托（陆金所投资理财），平安好房（互联网远程房产中介），平安好车（中国二手车互联网交易平台）为一体的互联网远程电子商务平台。

面试通过入司直接签订正式劳动合同，属于公司在编员工，并非业务员，入司满一年会补充年金分红和额外商业保险，总六险两金.


公司地址：西安市雁塔区丈八五路46号长盛科技产业园
招聘负责人 武小姐13636839671
职能类别： 客户经理/主管 储备干部

 中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
    投资保险企业；监督管理控股投资企业的各种国内、国际业务；开展保险资金运用业务；经批准开展国内、国际保险业务；经中国保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务。
    2009年1月1日，中国平安启用全新标识、LOGO。中国三大综合金融服务集团之一中国平安（Ping An）此次换标非常的低调。放弃使用了十年的地球图形标识，而强化了平安的中文品牌名称，直截了当地使用“中国平安”作为标识主体，并与英文名称PING AN 形成了固定的组合关系。主题色调整了之前的“深绿色+橙红”组合，使用了橙红色作为主色，深绿色用作点睛之笔为辅。
    中国平安自成立以来，始终将“诚信”作为企业文化的根基，同时，以“专业”为纽带，可持续地为股东、客户、员工和社会创造最大化价值，切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度，结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践，中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。
    中国平安的企业使命是：对股东负责，资产增值，稳定回报；对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安以“专业创造价值”为核心文化理念，倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。
    中国平安以“专注为明天”为公益理念，致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业商业价值；在社会中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在环境、教育、红十字、社群等公益事业中。在环境公益上，继续推动“低碳100”项目，2011年全年，在MIT移动展业平台、寿险及信用卡电子单据方面的使用推广，共节省纸张约511.7吨，同时，还节省了1,800逾万次的邮递寄发成本；在教育公益上，基础教育方面继续推进“支教行动”项目，平安已规划援建了超过百所希望小学，已有5,362名平安希望小学学生，共计获得289.95万元中国平安希望奖学金；高等教育方面继续推进“励志计划”项目，已有3,905名高校学子，共计获得1,409万元的励志计划论文奖、奖学金、创业大赛奖金；红十字公益方面，连续十年组织无偿献血活动，无偿献血量3,675余万毫升，并为逾2500名造血干细胞捐献者无偿提供了保险保障计划，捐赠保额累计超过9亿元；社群方面，2010年，中国平安成立了由50万名内、外勤员工组成的“员工志愿者协会”，广泛开展志愿者活动。
    2014年7月7日，《财富》杂志2014世界500强排行榜，中国平安凭借2013年度稳健的业务增长和利润表现，荣登排行榜128位，较2013年提升53位。（国有相对控股，非民企）
    2014年5月8日，《福布斯》“全球上市公司2000强”排行榜（Forbes Global 2000）发布，中国平安保险（集团）股份有限公司连续第十度入围该榜单，荣登全球第62位，较去年跃升21位，在中国内地入围企业中排名第7位。 举报 分享

中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，持续深化“金融+科技”、探索“金融+生态”，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，并深度应用于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务”五大生态圈，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。
平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，中国平安还积极开拓包括陆金所、平安好医生、金融壹账通、平安医保科技等在内的金融科技业务，并在规模与用户数方面显著增长。
2018年，公司营业收入破万亿，净利润超千亿，纳税超千亿，保险、银行、资产管理等业务板块的各项指标保持领先市场的健康增长。截至2018年12月31日，集团总资产达7.14万亿元，个人金融客户数达1.84亿，互联网用户约5.38亿，集团员工约180万人。
近10年来，平安在科技领域的投入已经超过500亿元，集团内聚集了9.9万名金融科技与医疗科技业务从业人员及2.9万名研发人员，并在人工智能、区块链、云等方面均取得重大突破，人脸识别、智能读片、区块链、智能音乐、智能环保等多项科研成果获全球大奖。凭借先进的科技优势，结合丰富的应用场景，平安陆续孵化出陆金所、平安好医生、平安医保科技、金融壹账通、智慧城市等多个科技创新平台，向社会输出科技服务。其中，智慧城市云平台方案也已在国内数十个城市陆续进行推广，取得显著成果。
同时，平安的科技服务已逐步走出中国，区块链、人工智能等多项全球领先科技项目在“一带一路”沿线国家及地区落地，得到国际市场的一致好评，为中国金融科技赢得了良好声誉。
作为中国金融保险业中***家引入外资的企业，中国平安拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标发展。通过建立完备的职能体系，清晰的发展战略，领先的全面风险管理体系，真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度，积极、热情、高效的投资者关系服务理念，为中国平安持续稳定的发展提供保障。
中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念，在为股东、员工、客户创造价值的同时，积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作双赢。2018年是中国平安成立30周年，公司积极响应党中央关于“坚决打赢脱贫攻坚战”和“决胜全面建成小康社会”的伟大号召，全面启动总投入100亿元的“三村建设工程”， 面向“村官、村医、村教”实施产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫三大精准脱贫计划。
面向未来，中国平安在确保金融主业稳健增长的基础上，将继续贯彻‘稳定增长、优化结构、防范风险、布局未来’的16字经营方针，坚持既定的‘金融+生态’战略，全方位提升公司的数据化智慧经营水平，向深水区、无人区深度转型，持续为客户、股东、社会创造更大的价值。