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系统运维经理

北京银广通广告有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:广告  影视/媒体/艺术/文化传播

职位信息

  • 发布日期:2016-10-29
  • 工作地点:北京-朝阳区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:15000-19999/月
  • 职位类别:信息技术经理/主管  

职位描述

职位描述:
职位描述
1. 配合上级制定网站等系统运维相关政策与规划。
? 学习公司战略,协助上级制定与业务战略相匹配的技术战略和政策,以支持企业战略落地,确保不偏离。
? 根据业务发展规划,协助上级制定以支撑、管控为目标,以科学、系统为基线的基础平台长中短期规划并滚动优化。
2. 执行网站等系统建设、运维与优化。
? 根据上级规划,建设与完善团队组织架构并提出优化建议。
? 根据上级规划,落实相关运营制度、流程、标准并提出优化建议。
? 根据上级规划,落实运维管理及服务交付能力,达成设定服务级别。
? 根据上级规划,落实信息安全策略,达成安全管控目标。
3. 制定技术团队阶段工作计划和预算。
? 分解团队年度计划,并带队落实执行。
? 协助上级制定年度预算。
4. 团队管理。
? 制定团队日常工作计划并审核工作分解情况,把控质量、进度,指导、推动、监督执行。
5. 执行建设与完善公司范围内生产运营及管理信息系统。
? 协助规划公司统一的信息系统架构,建立平台标准。
? 利用先进可靠的技术方案,建设满足业务需求且稳定、高效、科学、先进的基础平台系统。
6. 配合执行公司的信息系统项目。


任职资格
1、知识及教育水平要求:
? 本科以上,计算机或信息管理专业。
? 项目管理经验.。
? 熟悉自动化运维开发知识产品。
? 信息技术平台架构设计能力。
? 英语IT资料阅读能力。
? 熟练使用计算机及办公软件。
2、岗位技能要求
? 自动化运维应用开发经验,熟练的脚本编写能力。
? 熟练的Linux、Tomcat、Nginx、MemCache、CACTI、Nagios、ZABBIX驾驭经验。
? 熟悉MySql、Mongodb规划及优化。
? 具备流程管理、项目管理、知识管理的相关知识和经验。
? 有很好的管理能力和团队协作精神。
? 有很好的协调能力和沟通能力。
? 良好的规划能力和文档书写能力。
? 熟悉一种存储产品。
? 基础的网络知识。
? 英语技术资料阅读能力。
? 遵从公司信息系统项目管理的制度约定。
? 通过落实项目的计划、实施与交付成果,达成项目预期目标。
7. 执行信息安全策略及风险控制。
? 遵从信息安全相关的制度、流程、安全策略,落实风险防范对应方案。
? 参与评估筛选安全解决方案。
? 周期性评估安全风险。
? 周期性执行安全审核。
8. 工作计划和总结汇报。
? 按要求向上级定期提交工作计划和总结。
? 根据时间计划提交工作成果。
9. 资产管理。
? 所辖系统全生命周期管理。
? 资产数据管理。
10. 落实上级安排的其他工作。

职能类别: 信息技术经理/主管

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公司介绍

        银广通传媒(Unibank Media)是中国目前最大的银行媒体运营商,已形成全国性网络规模,拥有建设银行总行、中国银行总行、农业银行总行、招商银行总行以及交行、邮储银行、中信银行、兴业银行、深发展银行等分行的资源,已签约合同覆盖十万多个银行网点。

        银广通传媒通过建立与银行特有的合作模式,致力于打造最专业的银行媒体平台,为品牌广告主搭建与财富消费人群沟通的桥梁。建立适应未来竞争格局和发展需要的广告信息传播平台。

        有统计数据显示,银行受众在银行的储蓄总额相当于半个国家的财富:他们是中国最具消费能力和价值的财富群体,呈现出高职位、高收入、高学历及年轻化的趋势;在不断追求事业成功的同时,重视生活品质;他们拥有巨大的消费领跑能力,以及成熟的消费观念。尤其是VIP室的用户,对于品牌广告主而言更是优质的目标受众。
                
        2011年10月,银广通传媒运营团队成功融资3300万美元,目前公司总资产已超过十亿元人民币。
               
        截至2012年3月底,目前,银广通经营的媒体网已经覆盖全国30多个省会等一线城市、100个二线城市、44家银行和总数超过10万个的网点终端,覆盖过亿的都市家庭消费人群,成为中国规模最大的银行新媒体公司。
               
        银广通传媒坚信:人才是公司最宝贵、最有活力、最具开发潜力的资源。在这里我们为员工提供多种多样的学习发展机会,通过建立各类人员能力模型,为员工提供适合不同层级员工的能力提升方案,帮助员工提升专业能力。在这里我们为员工提供平等、开放的沟通平台,通过各类经验分享、高管座谈,营造一种和谐、团结、积极的工作氛围。在这里我们提供具有市场竞争力的薪资、全面的福利保障,有效、规范化的企业管理制度,为您提供合理的保障,解决您的后顾之忧。
 
福利待遇:
 
1、竞争力的薪酬待遇
   公司有完善的薪酬制度体系,向员工提供与市场接轨的薪酬待遇、富有挑战的工作、无限的发展空间,并通过内部绩效考核体系,使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系,确保优秀员工获得更多的认可与激励。
   公司为员工提供同行内富有竞争力的薪酬待遇和晋升机会;
   公司实行每周五天,每天8小时工作制(9:00----18:00),特殊岗位除外。
 
2、完善的社会保险
   公司拥有完善的社会保障体系,严格按照国家规定为每位员工缴纳五险一金。
 
3、人性化的个人假期
   员工在公司工作满一年以上即可享受5天的带薪年假,除此之外员工还可以享受婚假、产假、哺乳假,护理假、丧假等。
   每位员工在生日当天享受来自公司的问候,及完善的生日福利。
 
4、系统的职业培训
   公司高度重视人力资本的持续增值,为员工提供丰富的培训与学习机会,帮助员工持续成长。
   新员工培训:内容丰富的拓展培训以及进入部门后的导师制和岗前系统化的专业技能培训帮助新员工快速融入并胜任本职岗位;
   特色培训:由所在部门结合部门业务及岗位特点开展部门特色的培训。
  
 
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