长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
一、企业文化管理：
1.根据公司发展愿景、核心价值观，负责企业文化建设规划的拟定、公司企业文化理念的提炼；
2.负责企业文化的推广及宣传工作：如企业文化手册及内刊的编制，企业文化的宣贯、推广及执行，公司官网“企业文化”、“员工活动”板块素材的收集与更新等；
3.员工关系：负责员工意见的收集与反馈，定期组织员工满意度调查；
二、培训管理：
1.制定与完善培训管理体系，推动培训管理制度、内训师制度、导师制度的实施；
2.开展培训需求分析、制定培训计划及培训预算；
3.培训过程管理（统筹培训教材、培训考核、培训效果分析等）
4.联系外培机构并建立良好合作关系，组建内部讲师队伍；
三、其他：
1.负责维护政府公共关系，实时收集信息、跟进相关项目；
2.负责处理公司劳资纠纷、商业纠纷；
3.负责审核公司文件以符合法律法规要求，预防法律风险。

岗位要求：
1.大学本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2.性格外向开朗，具备基本的内部沟通交流技巧；
3.两年以上培训或企业文化工作经验，具备独立授课的能力；
4.具备一定文案编辑能力；
5.工作责任心强，执行力出众。

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深圳市通则技术股份有限公司成立于2002年2月，注册资金为7700万元；是一家专业从事通信产品的研发、生产、销售和服务的***高新技术企业；公司拥有一支有着十几年通信设备研发、销售及服务经验的核心骨干队伍，经过多年的积淀，公司在对运营商提供设备及系统解决方案方面已积累丰富的经验，并对行业需求有着深刻理解和迅速的反应能力；公司先后于
2003年被评选为中国通信标准化协会会员
2005年被认定为深圳市“高新技术企业”
2004、2005、2007年、2009年分别被深圳市福田区政府认定为“纳税百佳民营企业”
2006年被深圳市劳动和社会保障局认定为“深圳市首届遵守劳动法模范企业”
2007年被深圳市人民政府认定为“深圳市民营领军骨干企业”
2007年在“深圳市2007年度银行中小企业客户诚信榜”评选活动中，被评为诚信企业
2008年被认定为“***高新技术企业”
2008年被深圳市福田区人民政府评为“福田区2008年度民营领军骨干企业”
2008年被深圳市劳动和社会保障局评为“2008年度工伤预防先进单位”
2010年度深圳市软件业务收入前百家企业
2011年深圳市重点软件企业
2011年度福田区自主创新龙头企业
公司本着坚韧务实的态度，“团结、求实、诚信、创新”的企业精神，致力将企业建成中国一流的信息化设备供应商和服务提供商。
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