VENTI珠宝-广州地区--诚聘珠宝店长
广东潮宏基实业股份有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2016-10-27
- 工作地点:广州
- 招聘人数:1人
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:卖场经理/店长 店员/营业员
职位描述
职位描述:
VENTI珠宝店长
主要职责:
1、带领团队完成区域下达的销售任务;
2、负责专店货品、资金和固定设备的安全管理、维护和控制;
3、负责公司管理制度和操作流程的贯彻执行,负责实施专店培训,并进行指导与监督,以提升珠宝顾问的销售技能和服务水平;
4、执行终端形象标准,负责专店的形象管理;
5、及时反馈顾客建议和竞争者信息,维护顾客关系,落实顾客回访制度和会员制度。
任职条件:
1、年龄:22-35周岁
2、高中及以上学历,品行良好,形象气质佳;
3、2年以上门店销售管理工作经验,销售能力及团队领导能力强;
3、团队协作意识及纪律性强;
4、熟悉Office办公软件操作;
5、本市户口者优先考虑。
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VENTI珠宝店长
主要职责:
1、带领团队完成区域下达的销售任务;
2、负责专店货品、资金和固定设备的安全管理、维护和控制;
3、负责公司管理制度和操作流程的贯彻执行,负责实施专店培训,并进行指导与监督,以提升珠宝顾问的销售技能和服务水平;
4、执行终端形象标准,负责专店的形象管理;
5、及时反馈顾客建议和竞争者信息,维护顾客关系,落实顾客回访制度和会员制度。
任职条件:
1、年龄:22-35周岁
2、高中及以上学历,品行良好,形象气质佳;
3、2年以上门店销售管理工作经验,销售能力及团队领导能力强;
3、团队协作意识及纪律性强;
4、熟悉Office办公软件操作;
5、本市户口者优先考虑。
职能类别: 卖场经理/店长 店员/营业员
关键字: 广州 梵迪 VENTI 珠宝 商场 天河城 白云 万达广场 销售 福利
公司介绍
广东潮宏基实业股份有限公司(证券代码:002345)成立于1996年,2010年在深交所挂牌上市,成为中国A股时尚珠宝上市企业。公司主要从事中高端时尚消费品的品牌运营管理和产品的设计、研发、生产及销售,主要产品为珠宝首饰和时尚女包,核心业务是对“CHJ潮宏基”、“VENTI梵迪”和“FION菲安妮”三大品牌的运营管理。“围绕‘都市白领女性’核心客户群,打造中高端时尚产业集团”是公司既定的战略发展方向。公司目前业务以珠宝首饰、时尚女包为核心,通过多种方式以都市白领女性时尚消费相关领域跨品牌跨行业协同,不断壮大核心客户群,并为之构建美丽经济生态圈,满足其对美丽、时尚的追求。
保护中华珠宝首饰文化瑰宝,留下民间的隽永,公司于2013年成立珠宝首饰博物馆 “潮宏基首饰博物馆”,在为传承保护民族艺术珍品尽己之责的同时,予品牌接续历史文脉与文化依托,为企业竞争注入文化活力和精神动力,为“百年潮宏基”大计奠定文化基石。
“潮宏基商学院”专注于领导力提升,及人才战略储备,为人才培育提供了后盾支持,筑梦路上,期待携手同行。
积累中腾飞
公司秉承“弘扬东方文化精髓,推动中国原创设计”的理念,在产品设计、材质及工艺上勇于自主创新,致力于为消费者提供品质卓越、创意革新和工艺精湛的产品。集团旗下三大品牌在整合提升内部设计研发能力的同时,加强与外部优秀资源的合作,持之以恒以原创设计推动产品差异化,并通过鼓励工艺师自主创新、与国内外科研机构合作研发等方式,在多个领域取得了工艺创新和突破,更好地体现了产品的设计理念和张力,进一步巩固公司在中高端消费品行业中的地位。在激烈的市场竞争中,潮宏基凭着优异的市场表现赢得了众多殊荣:
首登巴塞尔珠宝品牌
亚洲品牌500强
中国500最具价值品牌
国家高新技术企业
广东省省级企业技术中心
广东省工业设计示范企业
广东省优势传统产业转型升级示范企业
《福布斯》中国最具潜力上市企业
中国中小板上市公司价值五十强
中国十大成长型企业
第八届中国上市公司董事会“金圆桌奖”
中国十大最具投资价值上市公司品牌
学习中提升
潮宏基致力于成为学习型组织,通过学习创造自我,提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起,共同工作,通过内部经验交流和外部知识引进,提高能力。潮宏基坚信员工的个人成长动机是企业发展的原动力,坚信员工个人梦想成就公司事业理想,坚信员工个人价值的实现塑造企业价值。“在潮宏基的成长中增值”是潮宏基人永远的骄傲。
在潮宏基,员工的职业成长主要由“分类分层,系统完善”的培训体系和人才梯队建设机制支撑,提供职务、专业晋升双通道。
职务机会
随着业务的发展,企业对人才的需求不断增强,员工的职位机会增多。
晋升:潮宏基鼓励员工内部竞岗,并在晋升方面享有均等的机会,只要内部有职位空缺时,都会优先考虑内部员工。
调岗:员工可根据自身的职业发展规划与部门经理或人力资源部沟通,人力资源部会提供专业的建议,并在公司有相应职位机会时协助你实现。
专业机会
潮宏基实行任职资格体系,通过对专业水平进行客观的评定,为员工提供专业的定位,以充分体现每个人的专业水平与价值。
潮宏基积极参与社会各类专业技术活动,为人才创造更多展现自我与回馈社会的机会,促进中国珠宝产业原创发展。
培训机会
岗前培训:新员工动力营、公司制度、企业文化、园区安全、职业素养、行业知识、珠宝知识、箱包知识、品牌知识、户外拓展活动。
在职培训:海外游学、外派培训、参观交流、企业内训、岗位技能提升、轮岗学习、项目实践、内部分享。
自我发展:在职深造、文化沙龙、职业生涯及兴趣学习组、E-learning、M-learning,人才支撑企业发展,企业发展造就人才。
关爱下成长
“人才是潮宏基发展的资本,是潮宏基的核心竞争力。” 吸引和发展人才、尊重和关爱公司员工是企业的基本责任。潮宏基以人为本而非以人为器,提倡“志同道合、快乐工作”的团队价值观,为员工提供全方位的福利与关怀。
薪酬
潮宏基实行基于绩效的全面薪酬战略,鼓励创新精神和持续的绩效改进,并对卓越绩效者提供奖励,从而在员工和企业之间营造双赢的工作环境。员工人均收入在地域及行业内处于最有竞争力的水平。
福利
部分职位实行弹性工作时间。
员工享受各类国家法定假期,以及多种带薪假期,包括年假、婚假、产育假、哺乳假、保育假、带薪病假、丧假等。
公司鼓励员工长期服务,为员工提供全方位的福利保障,为员工购买各项社会保险,提供忠诚服务奖、生日贺礼、节日慰问金或节日礼品、伤病慰问、年度体检、探亲假交通津贴、企业产品购买优惠等。
公司为总部员工提供优越的工作环境和住宿、生活条件,提供上下班接送班车,园区内配套食堂、休闲会所、篮球场、桌球室、乒乓球、健身房、瑜伽室等文体生活设施,宿舍区配套热水器、电视、空调、洗衣机、宽带网络等。
公司提倡开心工作、快乐生活,总部设立各种类型的文体俱乐部,不定期举办文体活动,为员工提供放松休闲的机会,平衡工作与生活。
保护中华珠宝首饰文化瑰宝,留下民间的隽永,公司于2013年成立珠宝首饰博物馆 “潮宏基首饰博物馆”,在为传承保护民族艺术珍品尽己之责的同时,予品牌接续历史文脉与文化依托,为企业竞争注入文化活力和精神动力,为“百年潮宏基”大计奠定文化基石。
“潮宏基商学院”专注于领导力提升,及人才战略储备,为人才培育提供了后盾支持,筑梦路上,期待携手同行。
积累中腾飞
公司秉承“弘扬东方文化精髓,推动中国原创设计”的理念,在产品设计、材质及工艺上勇于自主创新,致力于为消费者提供品质卓越、创意革新和工艺精湛的产品。集团旗下三大品牌在整合提升内部设计研发能力的同时,加强与外部优秀资源的合作,持之以恒以原创设计推动产品差异化,并通过鼓励工艺师自主创新、与国内外科研机构合作研发等方式,在多个领域取得了工艺创新和突破,更好地体现了产品的设计理念和张力,进一步巩固公司在中高端消费品行业中的地位。在激烈的市场竞争中,潮宏基凭着优异的市场表现赢得了众多殊荣:
首登巴塞尔珠宝品牌
亚洲品牌500强
中国500最具价值品牌
国家高新技术企业
广东省省级企业技术中心
广东省工业设计示范企业
广东省优势传统产业转型升级示范企业
《福布斯》中国最具潜力上市企业
中国中小板上市公司价值五十强
中国十大成长型企业
第八届中国上市公司董事会“金圆桌奖”
中国十大最具投资价值上市公司品牌
学习中提升
潮宏基致力于成为学习型组织,通过学习创造自我,提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起,共同工作,通过内部经验交流和外部知识引进,提高能力。潮宏基坚信员工的个人成长动机是企业发展的原动力,坚信员工个人梦想成就公司事业理想,坚信员工个人价值的实现塑造企业价值。“在潮宏基的成长中增值”是潮宏基人永远的骄傲。
在潮宏基,员工的职业成长主要由“分类分层,系统完善”的培训体系和人才梯队建设机制支撑,提供职务、专业晋升双通道。
职务机会
随着业务的发展,企业对人才的需求不断增强,员工的职位机会增多。
晋升:潮宏基鼓励员工内部竞岗,并在晋升方面享有均等的机会,只要内部有职位空缺时,都会优先考虑内部员工。
调岗:员工可根据自身的职业发展规划与部门经理或人力资源部沟通,人力资源部会提供专业的建议,并在公司有相应职位机会时协助你实现。
专业机会
潮宏基实行任职资格体系,通过对专业水平进行客观的评定,为员工提供专业的定位,以充分体现每个人的专业水平与价值。
潮宏基积极参与社会各类专业技术活动,为人才创造更多展现自我与回馈社会的机会,促进中国珠宝产业原创发展。
培训机会
岗前培训:新员工动力营、公司制度、企业文化、园区安全、职业素养、行业知识、珠宝知识、箱包知识、品牌知识、户外拓展活动。
在职培训:海外游学、外派培训、参观交流、企业内训、岗位技能提升、轮岗学习、项目实践、内部分享。
自我发展:在职深造、文化沙龙、职业生涯及兴趣学习组、E-learning、M-learning,人才支撑企业发展,企业发展造就人才。
关爱下成长
“人才是潮宏基发展的资本,是潮宏基的核心竞争力。” 吸引和发展人才、尊重和关爱公司员工是企业的基本责任。潮宏基以人为本而非以人为器,提倡“志同道合、快乐工作”的团队价值观,为员工提供全方位的福利与关怀。
薪酬
潮宏基实行基于绩效的全面薪酬战略,鼓励创新精神和持续的绩效改进,并对卓越绩效者提供奖励,从而在员工和企业之间营造双赢的工作环境。员工人均收入在地域及行业内处于最有竞争力的水平。
福利
部分职位实行弹性工作时间。
员工享受各类国家法定假期,以及多种带薪假期,包括年假、婚假、产育假、哺乳假、保育假、带薪病假、丧假等。
公司鼓励员工长期服务,为员工提供全方位的福利保障,为员工购买各项社会保险,提供忠诚服务奖、生日贺礼、节日慰问金或节日礼品、伤病慰问、年度体检、探亲假交通津贴、企业产品购买优惠等。
公司为总部员工提供优越的工作环境和住宿、生活条件,提供上下班接送班车,园区内配套食堂、休闲会所、篮球场、桌球室、乒乓球、健身房、瑜伽室等文体生活设施,宿舍区配套热水器、电视、空调、洗衣机、宽带网络等。
公司提倡开心工作、快乐生活,总部设立各种类型的文体俱乐部,不定期举办文体活动,为员工提供放松休闲的机会,平衡工作与生活。
联系方式
- Email:hr@chjgroup.com
- 公司地址:濠江区南滨路98号潮宏基广场总部办公写字楼 (邮编:515041)
- 电话:18023258962