长沙招聘

职位描述：
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上人力资源和行政管理工作经验，3年以上人力资源或行政部经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、熟悉行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
6、工作执行力强，具有较强的服务意识和公文写作技能；
7、思路清晰，考虑问题全面、细致，做事有条理，逻辑思维能力强，擅于发现工作问题或流程漏洞，能提出解决方案；
8、有新公司筹建经验优先。

岗位职责：
1、根据集团人力资源和行政管理制度，细化和完善本营业单位人事行政相关制度、工作流程和执行方案；
2、负责拟定年度人事、行政工作计划，配合拟定人力、行政成本预算，并根据集团的要求具体监督和执行；
3、拟定招聘计划和程序，完善内部招聘流程，安排开展各项招聘工作；
4、建立人力资源状况分析，促进人员的优化配置；
5、监督控制内部绩效评估过程，并不断完善绩效管理体系；
6、根据各岗位能力模型，调研了解内部能力现状与培训需求，拟定培训计划，根据总体培训规划实施培训方案，管理组织培训工作和培训后的情况跟踪；
7、参与职位管理，根据集团模板审核与优化各部门职责与职位说明书；
8、确保本单位合法用工，构建和谐用工关系；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
10、负责办公环境、办公设备、车辆及其他固定资产进行管理，推动做好后勤保障工作；
11、负责内部安全管理，强化安排培训教育及监察监督工作；
12、新公司筹建中的行政人事相关工作。 举报 分享

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