长沙招聘

职位描述：

1、严格遵守并执行公司的人事管理规章制度，负责员工招聘、录用、转正、转岗、离职等手续的办理和出勤、加班、请假、因公外出等考勤的统计。
2、负责招聘计划的汇总、招聘网站的更新、招聘信息的发布、招聘简历的初选、招聘面试的通知、安排，以及进度的跟踪。
3、负责人事档案的建立、更新、整理与保管，对相关信息、数据统计整理及时录入，并定期提交数据分析结果；
4、负责员工劳动合同的签订和社会保险的办理。
5、负责组织GMP要求的员工培训工作，根据年度培训计划，适时协调、组织、安排培训，汇总培训成绩，建立培训档案。
6、负责组织有关人员的每年健康体检工作，建立健康档案。
7、负责绩效考核管理的具体工作。
8、及时提供相关政府职能部门所需要的各种数据和报表。
9、主持或参与公司组织的各种活动。

任职要求：

1. 熟知人力资源相关法规；
2. 大专以上(含本科)学历,三年以上相同岗位工作经验；
3. 负责员工的储备、招聘、录用、培训、激励、社保、调整和考勤等；
4、负责员工劳动关系的处理；
5. 协助行政管理等工作；
6、有较强的文字能力,编写相关制度及执行方案；
7. 有较强的沟通、协调及执行能力，工作认真负责。

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