长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面。
2.负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿。
3.负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境，提升宣传覆盖面，扩大我行品牌知名度。
4.负责优化、整合商户营销及宣传资源，推动网络发卡（含二维码发卡）提升。
5.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。

岗位要求：
1.全日制本科以上学历；
2.具有较强的沟通能力、协调能力和执行力；
3.反应灵敏，有一定心理承受能力，敢于面对挑战；
4.吃苦耐劳，工作认真负责，能严格遵守各项规章制度；
5.淮南本地户籍或具备三年以上本地工作经验；
6.具备市场销售、营销策划、商务拓展或资产催收等相关工作经验或信用卡相关经验者优先。


1.入职即享受五险一金，另有补充商业医疗险;
2.享受带薪年假和全薪病假；
3.三大现金福利，最高可达8500元/年；
4.入职后每两年享受一次体检检查；
5.员工专升本可享受10000元现金奖励；
6.各项工会福利，传统节假日慰问；
7.入职半年后员工均可享受公司统一量身定做的行服；
8.享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning 举报 分享

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。


薪酬

底薪:根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准

月度奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的短期激励项目

长效激励奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的长期激励项目

车餐津贴：为员工提供贴心的车贴和餐贴

福利

基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金

员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障

员工体检：每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康

行服：为员工提供统一的制服，专业着装

子女托费：为员工提供子女托费报销，更多的关爱员工

工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡

边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长

让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长

带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定
带薪年假：根据工龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定

人文关怀

eap服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展

工会节日慰问：致以节日的礼金或礼品，比如生日、中秋、春节

探望补贴（工会）：员工生育、住院等慰问

各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等