长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责分公司人员招募计划，并进行分析数据分析、岗位分析（有电销行业经验优先）；
2.负责分公司员工关系管理工作（有劳动争议处理工作经验者优先）；
3.根据集团公司要求，完成分公司培训计划制定和实施，并建立、维护后备人才管理；
4.根据集团要求，核算薪资福利，并推进实施公司薪资、员工福利、日常管理制度；
5.负责所管辖城市的行政管理工作，；
6.负责各分公司行政费用预算、费用管控，日常费用审核报销等工作。
7.负责各分公司监管公司证件、证书、资质的申报、年审、换证、变更等工作。
8.负责各分公司管理办公区域公共环境卫生和安全，定期检查。
9.负责各分公司公司的固定资产、通讯录审核、确认。
10.负责各分公司内部及各部门考勤审核、备案等工作。
11. 负责统筹与协调集团与各分公司之间待解决的事情，及梳理行政工作各项流程。
12. 负责分公司日常行政管理工作，保证公司正常运营，统筹管理行政后勤服务工作。
13. 负责分公司网络、低值易耗品、办公用品的采购、管理、维护工作。
14. 负责分公司的档案管理、公文管理、合同档案、会议组织、保密工作。
15. 负责分公司企业文化的推进工作，组织各类年会/晚会、活动的策划与组织、协调、费用预算执行等工作 。
16. 负责分公司日常行政管理工作，保证公司正常运营，统筹管理行政后勤服务工作。
17. 参与公司重大事件紧急处置和善后处理活动。
18. 负责与政府相关部门、物业及供应商保持良好的关系。
19. 根据集团要求提交各类行政台账报表。
20. 其他人事行政工作。

任职要求：
1.具备一定营销行业的人才储备资源，精通招聘；
2.具备处理劳动争议经验；
3.具备较强的时间管理及突发事件处理能力，较强的规划及总结能力；
4.具备较强的现场管理能力，较强预见问题及解决问题的能力；
5.具备成本预算及控制能力
6.具备企业文化的有效传播及发展；
7.具备较强的抗压能力、良好的沟通、执行能力、组织能力、监控能力、高度的责任心及敬业精神，语言表达能力强，有较好的文字功底；
8. 具备较强的服务意识、团队合作意识及对内、对外沟通协调能力。；
9.熟悉其他模块（薪酬、绩效、培训等），能基于人力专业的角度给公司是发展提供专业意见；
10.形象好，个性开朗、稳重，亲和力强；较强的员工关系能力及较强的沟通协调能力；工作主动性强，独立工作能力强、原则性强为人正直、公正、严谨、。
11.精通office visio办公软件。
12.有知识产权、律所、企业管理咨询等公司相关行业的行政工作经验者优先考虑。
13.专业：人力资源管理、行政管理、工商管理，大专以上学历，性别不限。人力资源、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业大专及以上学历，2年以上人事行政主管经验/3年以上专员经验； 举报 分享

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