长沙招聘

职位描述：
1．参与制定人力资源战略规划，公司人事政策及流程，并对各项计划的实施进行评估。
2、负责公司招聘工作。
3、完善公司薪酬制度，确保公司人事政策包括员工福利符合当地的相关政策。
4、负责公司内部员工关系的建立与维护，以及公司企业文化的内部推广及建设工作。
5、完善绩效管理体系，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制。
6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。
7、与当地劳动部门建立良好关系，解决劳动争议、员工投诉及工伤处理。
8、根据各部门经理的反馈状况，制定并实施公司的人事培训政策，提升团队协作性和胜任力。
9、能够协助公司日常行政事务的管理及监督工作。

入职条件最低要求：
1、人力资源、管理、心理学或相关专业，本科以上学历。
2、8年以上相关工作经验，其中至少5年以上企业人力资源总监或人力资源经理的工作经验。
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，并能够指导各个职能模块的工作。
5、较强的计划性和实施执行的能力。
6、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 较好的英文听、说、读、写能力。 举报 分享

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