长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助拟定公司的人力资源战略与规划、年度计划。
2、协助完成公司的组织发展规划，具体负责任职资格体系、素质模型、职业规划及人才梯队建设工作的执行。
3、协助完成公司的绩效管理体系设计、建设、维护与变革，具体负责KPI提炼、KPI词典编写、绩效计划、绩效实施跟进、绩效考核组织、绩效成绩统计、绩效分析以及绩效档案管理等工作。
4、协助完成薪酬福利体系设计、建设、维护与变革，具体负责日常薪酬管理、薪酬调查、年度薪酬调整、福利设计、福利实施等执行。
5、协助开展其它HR模块的工作。
任职要求：
1、25岁以上，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、5年以上本岗位工作经验，独立负责过（或深度参与）组织发展（或绩效管理或薪酬福利）模块。
3、熟练操作OFFICE办公软件，熟练操作EXCEL的高级功能（如：函数、图表、统计分析等）。
4、熟练掌握绩效管理、薪酬福利管理、组织设计与变革、任职资格管理、素质模型管理、职业规划、人才梯队建设、统计分析方面的知识与技能。
5、富有工作热情，具有较强的沟通协调能力、责任感、人际关系能力、公文写作能力。
6、本岗位需要接受异地轮岗安排。 举报 分享

深圳市凯东源现代物流股份有限公司成立于2006年，总部设于深圳，于2015年10月正式挂牌新三板（股票代码：833653）。凯东源物流是一家具有行业领先优势的综合物流服务商，致力于成为最具影响力的城市配送领导企业。公司主要为跨国企业、知名企业、快消品企业及中小型企业提供供应链管理设计、城市配送、城际配送、合同物流及相关的增值服务。目前，公司的业务网络已经覆盖华南、华中、华东、华北地区多个省市，并在在全国范围内建立多个物流园区、仓储配送基地。
        凯东源物流十分重视自主创新和研发投入，至今已经取得“凯东源业务管理系统、车队管理系统、运输管理系统、客户管理系统”等9个计算机软件著作权证书，参与制订了五项物流行业国家标准，并于2014年9月被授予“国家高新技术企业”，2015年8月通过“中国物流与采购联合会AAAA级物流企业”认定，2015年9月被评定为“深圳市重点物流企业”。
       未来，凯东源物流仍将秉持“满足客户的需求是我们***的目标”的经营理念，遵循“专业、精准、高效”的服务准则，恪守“共生共荣、共同发展、心怀感恩、回馈社会”的企业核心价值观，以实力赢得客户的信赖、为客户创造价值，不断促进行业健康发展。