长沙招聘

职位描述：
1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 
2.建立与完善公司各项规章管理制度； 
3.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
4.制定年度培训计划，分月度组织培训计划的实施，确保培训目标的达成；
5.根据公司绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理；
6.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
7.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 
8.建立员工沟通机制，建设公司企业文化； 
9. 完成上级领导交办的工作。


任职要求：
1.人力资源管理专业本科以上学历，年龄35-45。 
2.从事人力资源全面管理工作10年以上，对人力资源管理各大模块都具有独挡一面的能力。 
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验.
4.具有国家人力资源管理师二级以上职业资格。
5.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
6.擅长培训统筹与实施，能对公司管理层讲授《非HR经理的HR管理》与《面试技巧》的培训课程，能结合培训光碟开发素质培训课程。
7.积极主动，勤奋进取，亲和力与工作魄力兼具，具备系统性思考与解决问题的能力。
8.办公软件操作娴熟，对数据与人际关系敏感。 举报 分享

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      技术通道：实习生→技术员→资深技术员→技师→高级技师
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公司总部：广州市越秀区东风东路745号紫园国际商务大厦409室