长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责人力资源部主要目标和计划的制定及落实执行；
2、 协助制定、完善并贯彻落实公司的人力资源政策、制度，提供人力资源政策咨询，并根据实际情况提出修改建议；
3、 根据公司年度人力资源规划，负责公司整体人员成本的核算，协助上级领导完成全年人事预算；
4、 根据公司薪酬管理制度，审核员工考勤、绩效、奖惩、提成、社保等数据，汇总分析工资数据并上报审批，确保工资准确及时发放；
5、 协助上级领导进行绩效考核体系的设计，并组织、实施、考核绩效考核管理方案的执行，确保绩效考核的实施效果，并进行动态诊断、维护与制订相关改进方案。
6、 组织实施员工招聘、培训、企业文化和组织氛围建设等；
7、 负责部门的日常管理工作；
8、 领导安排的其他工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源专业，在人力资源六大模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
2、 熟悉绩效管理流程和评价方法，至少二年以上薪资福利和绩效管理专职工作经验，擅于数据的收集、统计和分析，熟练应用EXCEL软件，熟练操作各种办公软件；
3、 熟悉国家有关劳资、福利等劳动法相关法律、法规；
4、 良好的沟通表达和协调能力，学习能力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
5、 有极强的成就导向和责任心，良好的合作精神、执行力强，为人正直，工作细致；
6、 有高科技和互联网行业经验优先。 举报 分享

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