人事行政经理
北京网尚数字电影院线有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:影视/媒体/艺术/文化传播
职位信息
- 发布日期:2016-10-19
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:1人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:8000-12000/月
- 职位类别:人事经理 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职位描述:
人力资源工作:
1、全面负责人事部的各项工作,协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
4、根据公司用人需求制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与办公室的日常事务管理工作,协助完成人员成本的预算和控制等工作;
9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
行政工作:
1、做好行政工作规划及部门人员管理工作。
2、负责制定完善公司内部日常管理工作,执行监督日常工作的情况,并评估有效性和规范性。
3、负责公司各类证件的管理工作。
4、负责公司各项办公用品的申购、分发、管理,固定资产的盘点管理。
5、完成其他相关行政工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上相关管理工作经验;
2、熟悉人力资源管理的理论方法及相关专业知识,国家及地方的劳动法律、法规、工资及保险政策;
3、具有一定的亲和力、计划与执行力、优秀的人际沟通能力及应变能力;
4、具备出色、踏实的学习力,善于观察,灵活并注重细节;上进心强,个性积极主动,勇于承担责任;
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人力资源工作:
1、全面负责人事部的各项工作,协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
4、根据公司用人需求制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与办公室的日常事务管理工作,协助完成人员成本的预算和控制等工作;
9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
行政工作:
1、做好行政工作规划及部门人员管理工作。
2、负责制定完善公司内部日常管理工作,执行监督日常工作的情况,并评估有效性和规范性。
3、负责公司各类证件的管理工作。
4、负责公司各项办公用品的申购、分发、管理,固定资产的盘点管理。
5、完成其他相关行政工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上相关管理工作经验;
2、熟悉人力资源管理的理论方法及相关专业知识,国家及地方的劳动法律、法规、工资及保险政策;
3、具有一定的亲和力、计划与执行力、优秀的人际沟通能力及应变能力;
4、具备出色、踏实的学习力,善于观察,灵活并注重细节;上进心强,个性积极主动,勇于承担责任;
职能类别: 人事经理 行政经理/主管/办公室主任
公司介绍
北京网尚数字电影院线有限公司成立于2010年4月,注册资本2000万元。北京网尚数字电影院线有限公司的主力致力于电影文化产业,主要产品是imovie 影城&视听馆。imovie 影城&视听馆是国内独有“主流影厅 点播包房=电影超市”模式的特色主题电影院线。北京网尚数字电影院有限公司在“2011年文化产业***评选活动”颁奖典礼暨文化创意产业投资价值风云论坛上,北京网尚数字电影院线有限公司获得“2011年度文化创意产业最具投资价值企业”奖项。
联系方式
- Email:wanglijuan@bymovie.cn
- 公司地址:地址:span莱锦文化 创意园