高级.net工程师
微知网络科技(上海)有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2016-10-20
- 工作地点:上海-静安区
- 招聘人数:3人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:15000-25000/月
- 职位类别:互联网软件开发工程师 高级软件工程师
职位描述
职位描述:
职责概述:
1、 负责软件项目的开发、系统分析设计, 对所编写的程序进行单体和联合测试;
2、 负责编写软件系统开发的各个阶段的相关文档;
3、 根据产品设计要求分解任务,并协调组员,分配任务并跟踪相关进度;
4、 对于普通软件工程师,在基本的相关技术上给予一定的支持。
5、 沟通客户需求,向业务部门提供软件的后期技术支持和维护。
职位要求:
1、 大专或以上学历,电子工程、自动化、计算机应用软件或相关专业;
2、 五年以上软件开发经验,至少参与过3个以上较为复杂的中大型系统的开发;
3、 熟悉WEB应用和桌面应用的整个开发过程;
4、 有较强的问题分析和解决能力;
5、 有一定的项目管理,时间管控的经验;
6、 熟悉面向对象设计和开发,以及B/S和C/S的体系架构,有良好的编程习惯和风格,熟悉UML、PowerDesign等技术体系或工具;
7、 熟悉VS2008开发工具,精通C#语言,ASP.NET,MVC框架,具有较强的编程能力和后台编程能力,具有较强的自我学习能力;
8、 熟练掌握HTML、DHTML、CSS、Javascript的语言规范,并能够使用源代码编写动态网页;
9、 熟悉ExtJS的框架,灵活熟练运用其中的基础组件(Window, Panel, Button, Grid, Tree, ToolBar, Menu, form, …);
10、熟练掌握大型数据库SQL Server或Oracle等的开发、管理工作,可以熟练运用SQL语言;
11、熟练掌握TFS,VSS或CVS等版本控制软件;
12、为人正直,具有强烈的责任心,良好的团队合作精神,对软件事业有强烈的兴趣,能承受较大工作压力。有良好的沟通,协调和组织能力。
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职责概述:
1、 负责软件项目的开发、系统分析设计, 对所编写的程序进行单体和联合测试;
2、 负责编写软件系统开发的各个阶段的相关文档;
3、 根据产品设计要求分解任务,并协调组员,分配任务并跟踪相关进度;
4、 对于普通软件工程师,在基本的相关技术上给予一定的支持。
5、 沟通客户需求,向业务部门提供软件的后期技术支持和维护。
职位要求:
1、 大专或以上学历,电子工程、自动化、计算机应用软件或相关专业;
2、 五年以上软件开发经验,至少参与过3个以上较为复杂的中大型系统的开发;
3、 熟悉WEB应用和桌面应用的整个开发过程;
4、 有较强的问题分析和解决能力;
5、 有一定的项目管理,时间管控的经验;
6、 熟悉面向对象设计和开发,以及B/S和C/S的体系架构,有良好的编程习惯和风格,熟悉UML、PowerDesign等技术体系或工具;
7、 熟悉VS2008开发工具,精通C#语言,ASP.NET,MVC框架,具有较强的编程能力和后台编程能力,具有较强的自我学习能力;
8、 熟练掌握HTML、DHTML、CSS、Javascript的语言规范,并能够使用源代码编写动态网页;
9、 熟悉ExtJS的框架,灵活熟练运用其中的基础组件(Window, Panel, Button, Grid, Tree, ToolBar, Menu, form, …);
10、熟练掌握大型数据库SQL Server或Oracle等的开发、管理工作,可以熟练运用SQL语言;
11、熟练掌握TFS,VSS或CVS等版本控制软件;
12、为人正直,具有强烈的责任心,良好的团队合作精神,对软件事业有强烈的兴趣,能承受较大工作压力。有良好的沟通,协调和组织能力。
职能类别: 互联网软件开发工程师 高级软件工程师
关键字: 互联网 .NET开发
公司介绍
公司背景
微知VIPHRM于2009年7月15日成立于上海,是一家人力资源数字科技公司,基于SaaS+服务,致力于做中国***的企业人力资源共享服务平台,为推动中国人力资源服务行业的转型与升级,付出我们的努力。
核心团队
微知创始核心团队,来自任仕达、前程、京东、阿里、WPP传媒等领先的大型人力资源服务公司、互联网公司和传播公司,具备丰富的互联网运营经验,及丰富的人力资源服务运营经验。
业务模式
随着互联网信息技术在人力资源服务行业的快速渗透,人力资源服务业已快速进入共享服务平台时代。微知在提供企业HR共享服务的同时,我们还赋能机构:
微知基于Saas、App、大数据向人力资源专业服务机构输出科技底层能力及行业基础服务,为机构构建新赛道与领跑计划,帮助客户开源节流、提升运营效率、降低成本,构建核心竞争优势;
金融创新,引入京东金融资源,通过移动端(APP)为提供员工的福利采购、个人积分、分期与理财业务,帮助客户多维度的员工关怀、金融服务,激发客户雇员工作热情与工作效率;为此在2016年上线了“微知付”,在2017年实现了“薪、福、社、保、贷”五大场景的构建,真正用科技的力量赋能人力资源行业,做好用户移动端雇员的人力资源服务需求。
战略步伐
1、2009年7月,我们怀揣“为行业巨头提供ERP软件解决方案的梦想“走到了一起。
2、2013年,我们华丽转身,走上SaaS的快车道。
3、2015年,我们入选微软创投加速器,进入这个录取率比哈佛还低的科技创新大本营。
6、2016年,我们的月均处理订单突破13万,服务网点覆盖31个省级行政单位、400+城市,每月服务6.6万家企业、435万雇员,并获得了京东金融等机构共计3000万美金的战略投资。
7、2017年,我们与京东共同发布企业级市场战略:“JD-VIPhrm Business”企业级HR业务共享服务、员工一站式的福利平台。依托微知IT系统、京东金融 、微知运营与交付能力,在技术、HR&金融产品、交付&运营等各方面推动企业服务、员工福利全面升级,建立了面向客户与雇员提供一站式服务的业务生态。
企业文化
企业愿景:
做中国***的人力资源共享服务平台。
企业使命:
链接企业,服务雇员一切需求。
企业价值观:
客户*** 责任担当 团队协作 诚信守诺 创新求进 拥抱变化 利他共赢
“做中国***的人力资源共享服务平台”,表达了微知为客户提供SaaS服务整体交付方案,而构建的开放的生态的系统。
“连接企业,服务雇员的一切需求”表达了微知对推动人力资源服务行业转型升级所承担的使命,客户通过对内可管理,对外可连接的平台,变革管理,提升运营效率,开源节流。另一方面,为处于不同时期的人生阶段,需要做抉择的每一位雇员,提供所需的真实信息和优质服务。
在不确定的市场环境下,企业可持续成长的关键,是基于价值观的新领导力。微知近9年的快速发展与迭代,深知回归初心,坚守客户价值的重要性,也就是使命驱动、责任担当、战略执行、持续奋斗;
随着使命和愿景逐步清晰,微知逐步从相对单一的技术团队发展到包括B2B事业部、平台事业部、HR金融创新中心、职能保障等5大系统,员工人数也成立之初的十几位员工递增共计约400位员工,业务布局形成了以上海为总部、管理5大区域,辐射近400多个城市的业务网络。在快速发展中,一路获得资本市场和行业领域的认可,于2014年4月,获涌铧资本天使投资。2014年12月,获IDG领投的A轮投资;2016年10月,获得京东金融等机构3000万美金B轮投资。2016年12月,荣获“2016年中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛”二等奖;2016年荣登IT桔子发布的“企业服务估值榜”百强。2017年2月,成为河北省人力资源服务行业协会理事单位、广州人力资源服务协会理事单位、西安人力资源服务行业协会理事单位。2017年获得年度创业黑马企业级服务成长组TOP20。
微知在10年多的过程中始终没有停止思考,并一直站在行业的最前面去思考这个行业的未来,聚一帮有情有义的人,做一件有意义的事。2018年我们扬帆起航,无“微”不至!
微知VIPHRM于2009年7月15日成立于上海,是一家人力资源数字科技公司,基于SaaS+服务,致力于做中国***的企业人力资源共享服务平台,为推动中国人力资源服务行业的转型与升级,付出我们的努力。
核心团队
微知创始核心团队,来自任仕达、前程、京东、阿里、WPP传媒等领先的大型人力资源服务公司、互联网公司和传播公司,具备丰富的互联网运营经验,及丰富的人力资源服务运营经验。
业务模式
随着互联网信息技术在人力资源服务行业的快速渗透,人力资源服务业已快速进入共享服务平台时代。微知在提供企业HR共享服务的同时,我们还赋能机构:
微知基于Saas、App、大数据向人力资源专业服务机构输出科技底层能力及行业基础服务,为机构构建新赛道与领跑计划,帮助客户开源节流、提升运营效率、降低成本,构建核心竞争优势;
金融创新,引入京东金融资源,通过移动端(APP)为提供员工的福利采购、个人积分、分期与理财业务,帮助客户多维度的员工关怀、金融服务,激发客户雇员工作热情与工作效率;为此在2016年上线了“微知付”,在2017年实现了“薪、福、社、保、贷”五大场景的构建,真正用科技的力量赋能人力资源行业,做好用户移动端雇员的人力资源服务需求。
战略步伐
1、2009年7月,我们怀揣“为行业巨头提供ERP软件解决方案的梦想“走到了一起。
2、2013年,我们华丽转身,走上SaaS的快车道。
3、2015年,我们入选微软创投加速器,进入这个录取率比哈佛还低的科技创新大本营。
6、2016年,我们的月均处理订单突破13万,服务网点覆盖31个省级行政单位、400+城市,每月服务6.6万家企业、435万雇员,并获得了京东金融等机构共计3000万美金的战略投资。
7、2017年,我们与京东共同发布企业级市场战略:“JD-VIPhrm Business”企业级HR业务共享服务、员工一站式的福利平台。依托微知IT系统、京东金融 、微知运营与交付能力,在技术、HR&金融产品、交付&运营等各方面推动企业服务、员工福利全面升级,建立了面向客户与雇员提供一站式服务的业务生态。
企业文化
企业愿景:
做中国***的人力资源共享服务平台。
企业使命:
链接企业,服务雇员一切需求。
企业价值观:
客户*** 责任担当 团队协作 诚信守诺 创新求进 拥抱变化 利他共赢
“做中国***的人力资源共享服务平台”,表达了微知为客户提供SaaS服务整体交付方案,而构建的开放的生态的系统。
“连接企业,服务雇员的一切需求”表达了微知对推动人力资源服务行业转型升级所承担的使命,客户通过对内可管理,对外可连接的平台,变革管理,提升运营效率,开源节流。另一方面,为处于不同时期的人生阶段,需要做抉择的每一位雇员,提供所需的真实信息和优质服务。
在不确定的市场环境下,企业可持续成长的关键,是基于价值观的新领导力。微知近9年的快速发展与迭代,深知回归初心,坚守客户价值的重要性,也就是使命驱动、责任担当、战略执行、持续奋斗;
随着使命和愿景逐步清晰,微知逐步从相对单一的技术团队发展到包括B2B事业部、平台事业部、HR金融创新中心、职能保障等5大系统,员工人数也成立之初的十几位员工递增共计约400位员工,业务布局形成了以上海为总部、管理5大区域,辐射近400多个城市的业务网络。在快速发展中,一路获得资本市场和行业领域的认可,于2014年4月,获涌铧资本天使投资。2014年12月,获IDG领投的A轮投资;2016年10月,获得京东金融等机构3000万美金B轮投资。2016年12月,荣获“2016年中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛”二等奖;2016年荣登IT桔子发布的“企业服务估值榜”百强。2017年2月,成为河北省人力资源服务行业协会理事单位、广州人力资源服务协会理事单位、西安人力资源服务行业协会理事单位。2017年获得年度创业黑马企业级服务成长组TOP20。
微知在10年多的过程中始终没有停止思考,并一直站在行业的最前面去思考这个行业的未来,聚一帮有情有义的人,做一件有意义的事。2018年我们扬帆起航,无“微”不至!
联系方式
- Email:tuyp@microseer.com
- 公司地址:地址:span武汉市新洲区阳逻经济开发区京东大道亚洲一号物流园