长沙招聘

职位描述：
职责内容：

绩效模块：
1. 协助人事经理建立绩效考核体系，设计与优化考核指标与评估标准，完善考核流程；
2. 负责当前考核制度的解释指引工作，监督考核执行情况；
3. 根据业务部门年度考核方案的调整情况调整相关考核流程和表格，协调业务主管对新考核方案的执行；
4. 负责各部门员工试用期和常规考核周期绩效考核目标签认、绩效评估和绩效面谈的跟踪工作，考核信息的归档管理；
5. 指导部门负责人开展考核工作，组织实施各类员工绩效考核工作；
6. 收集、统计、复核考核数据，分析考核结果的分布状况，并向员工反馈绩效考核结果，协助人事经理进行绩效考核面谈；
7. 负责员工绩效考核档案的建立和完善；
8. 对当前的绩效考核制度进行评估，对员工反馈的意见进行整理反馈，为绩效考核制度优化提供依据；
劳资关系模块：
1. 解答有关人力资源方面的质疑，协调员工关系，调解劳资纠纷；
2. 更新和汇报当地劳动法规、社会保障政策的变更，解答员工关于保险政策、休假等方面的问题。
其他工作：
1. 负责用工手续、社保、公积金、商业保险、工时制度、港澳台人员就业登记等的申报、统计、年度基数调整、缴费等工作；
2. 负责员工退休手续、生育定点和生育津贴、工伤调查/申报/核定/工伤保险理赔等工作；
3. 负责员工试用期评估、劳动合同续签评估、调岗评估跟进工作，完成手续办理；
4. 收集相关政策和行业薪酬福利状况信息；完成年度薪酬调查分析工作；
5. 负责员工年度满意度调查分析；
6. 负责考勤监督、统计工作，监控外勤人员周和月报告/计划提交情况，监督考勤制度的执行情况；
7. 负责ERP系统和考勤系统人力资源模块的需求提供、开发跟进等相关工作；
8. 完成上级交办的其他工作。

职位要求：
1.大专以上学历,人力资源管理等相关管理专业;
2.至少两年以上相关模块工作经验;了解人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核、企业文化建设等六大板块,并精通绩效、劳资关系模块;
3.能熟练运用MS OFFICE办公软件;
4.掌握国家及地方人事相关法律法规;
5.专业知识、人际能力、沟通表达能力、协调能力、计划与执行能力、细心谨慎;
6.良好的职业道德和职业操守，良好的沟通协调能力，优秀口头表达能力和文字功底；
7.熟悉绩效管理流程，能独立开展绩效考核工作，指导主管人员按规定完成绩效考核工作；
8.条理性、原则性和执行力强，心思细密、有耐性、亲和力强；
9.富有创新精神和团队合作意识，能承受一定压力；
10.在绩效模块经验丰富者优先考虑。 举报 分享

    广东正誉医疗科技有限公司成立于1998年，多个知名医疗用品及设备的全国总代理，一直致力于优质医疗产品和技术领先的医疗设备在中国市场的推广和销售，积极推动国内外先进医疗技术的交流。经过多年的市场积累，已成功地为多家国际医疗产品厂家的医疗产品在中国进行精确市场定位，建树品牌，并成为市场的领导者。

    2012年起，正誉医疗科技开始向产品自主研发、医疗信息管理和创新医疗服务等新领域发展，创新中心、医疗软件开发团队和新医疗服务运营团队已成为正誉在未来医疗市场的多元化发展的新引擎。 正誉医疗科技将运用互联网及创新科技的力量，为医疗临床客户提供更专业、更便捷的医疗产品和医疗服务，提高医疗诊断和治疗的速度和质量，为客户创造最大的价值。

    正誉医疗以广州为总部，并在全国各地都设有销售、推广网络。同时，与国内各地多家企业建立了合作伙伴关系，并和海内外知名学府院校建立产学研合作联盟。我们的客户网络已覆盖全国，遍及多个临床领域。

    正誉医疗拥有优秀的专业队伍。公司坚持以人为本，鼓励员工充分发挥他们的才智和潜能，并尽一切力量为员工提供一个能充分施展才能的平台。公司员工以优秀的专业素养，务实勤奋的工作态度，耐心诚信的服务精神和积极协作的团体意识，推动着企业的不断前进。

目前公司拥有五个独立的事业部提供产品和服务。

正誉控股以下子公司：
广州观越信息技术有限公司：提供整体医疗解决方案项目，以及电子信息医疗系统平台运营。
广州新量度信息技术有限公司：开发电子信息医疗系统和平台
广州诺迅德医疗科技有限公司：研发、生产自主品牌医疗设备

        公司网址：http://www.alensic.com

 公司福利：
 1、5天工作制，双休，享有法定节假日；
 2、购买社保（六险：养老、生育、医疗、工伤、失业、重大疾病）及公积金；
 3、根据不同岗位提供相应工作补贴；
 4、不定期组织公司活动及年度旅游；
 5、在公司任职满1年，员工可享受年度体检和带薪年假福利；
 6、提供完善的入职培训、产品培训、专业技能培训以及广阔的晋升空间。