长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 熟练掌握公司薪酬、福利相关的各项政策，解答员工日常的薪酬、福利及考勤相关问题，并提供支持和建议；
2、薪酬福利实施管理，主要包括薪酬福利核算、稽核、薪酬福利数据分析等；
3、社保公积金实施管理，主要为社保公积金增减员、日常事务跟进等；
4、员工信息管理，主要为人事系统维护、员工档案、合同管理、员工信息数据分析等；
5、员工关系改善管理，包括员工访谈、员工活动协同实施等；
6、效率改善，包括制度流程改善、员工问题发现与处理、人力核心指标达成推进等；
7、协助终端招聘工作执行；
8、完成上级交给的其它工作。
任职资格：
1、22-30岁，人力资源管理相关专业大专以上学历，品牌服装终端人事1年以上工作经验；
2、熟悉人力资源各个模块，有独立的负责薪酬福利、员工关系等模块工作经验；
3、有较强的数据分析及逻辑思维能力，对数据敏感性高；
4、良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
5、学习能力强，执行能力强，具备快速反应能力；
6、熟悉各类电脑办公软件。 举报 分享

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