长沙招聘

职位描述：
岗位职责：

一、战略规划方面：

1、 向总裁建议并制定分公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的分公司决策和战略，对分公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、根据总部年度目标，制定分公司年度目标，并确保目标任务的实施进度；

3、根据分公司情况，向总部提供高市场信息，为总部策略和方向的拟定提供市场依据；

4、 组织当地市场调研和行业竞争对手调研分析，完成当地市场各阶段的市场市场推广规划，确保负责区域内目标的达成。

二、日常管理工作

1、综合管理方面：

（1）根据分公司经营战略，组建、完善分公司运作体系，完成分公司团队建设；

（2）确保分公司日常运营工作的顺利；

（3）根据总部下达的各阶段目标，设计分公司各岗位的绩效制度，并积极传达和引导，从而确保各岗位人员的目标达成直至分公司目标的实现。

2、岗位管理方面：

（1）负责分公司各岗位员工相关工作技能培训，明确各阶段业绩任务要求，并指导各岗位开展各项工作；

（2）对下达的任务计划进行分公司内合理分配，并监督实施，按时完成业绩任务。

3、内外部公共关系管理方面：

（1）积极配合政府相关管理部门进行相关检查管理工作，并保持良好的工作关系，主动同相关上级管理部门建立良好的政府公共关系；

（2）妥善处理突发性内外部事件，做好危机公关，确保分公司员工安全及企业品牌形象；

（3）根据总部下达的各阶段目标，设计分公司各岗位的绩效制度，并积极传达和引导，从而确保各岗位人员的目标达成直至分公司目标的实现。

三、经营管理方面

1、市场管理

（1）根据分公司目标，通过对行业及对手进行调查分析，搭建有竞争力市场推广渠道；

（2）承接总部市场部为品牌建设和资源转化进行的市场推广、品牌建设工作；

（3）确保市场资源利用率最大化，提高整个团队的资源转化意识，合理节约成本。

2、销售管理

（1）根据总部目标，完成分公司月度、季度、年度经营指标；

（2）监督指导各岗位完成月度指标任务；

（3）实时向总部反馈业绩指标完成情况，并及时做出分析报告。

3、教务教学管理

（1）确保师资队伍服务教学质量及师资队伍的建设；

（2）督促各校区校长指导教务部门完成当月课时消耗及续费签约任务；

（3）优化教学教研团队，监督教学质量，树立品牌影响。

四、计划、考核、评价方面：

1、负责分公司各岗位月度经营管理绩效的评价；

2、负责分公司各员工晋升的建议及评价；

五、培训发展、团队建设方面：

1、对分公司内各个管理岗位员工进行在岗管理培训，保证团队职业素质的标准化；

2、培养优秀的员工，协调解决下属工作中出现的问题；

六、协助总裁完成其他交办的任务。



任职资格：

一、品格要求：忠诚、敬业、严谨、务实、合作、创新；

二、能力要求：优秀的综合管理能力、市场开拓及业务经营能力、经营风险预估及控制能力、突发事件处理的应急能力；

三、素质要求：有较高的个人影响力，有战略规划及大中型团队管理能力，可以接受高强度的工作压力，可以处理较为复杂的冲突；

四、知识要求：精通教育培训市场运作及推广，熟悉教育行业销售及财务模式，了解顾客群关注点，能够及时把控相关行业信息；

五、工作经验：6年以上同行业工作经验、3年同级别管理经验；

六、学历职称：市场营销、经济管理或相关专业大学本科以上学历；

七、年龄性别：性别不限，30岁左右。 举报 分享

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