长沙招聘

职位描述：
岗位要求
1、人力资源管理或相关专业毕业，本科或以上学历；
2、两年以上人力资源管理工作经验；
3、精通人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、具备很强的企业文化建设、员工职业规划及其培训等相关能力；
6、懂基本的财务知识。
工作内容：
1、主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作。
2、根据本公司实际情况制定各项规章制度，严格落实公司规章制度；同时负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
3、做好好各部门之间的综合协调工作；沟通内外联系，努力协调和督促公司部门与部门之间的互相配合、互相支持；及时向领导反映情况、反馈信息，保证上情下达和下情上报；
4、负责公司办公用品的管理；
5、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
6、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好；
7、负责公司员工社会保险、劳动合同等相关工作。 举报 分享

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对于员工的付出，公司不仅提供具有竞争力的薪酬，还将提供各种福利：
1奖金：13薪，另根据员工突出表现或为公司提供的特别贡献发放特别贡献奖、根据员工业绩和日常表现发年终奖；
2、假期：国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假，带薪年假等；
3、根据业务不同，公司将酌情为员工配车开展业务；
4、保险：全面享有五项社会保险，缴纳住房公积金；
7、礼金：享有丰厚的结婚礼金、生育礼金、及传统佳节过节费，以表达我们对员工的人文关怀；