长沙招聘

职位描述：
职位职能: 人事专员
Job Title: HR Specialist
Job Responsibilities:
岗位职责:
1、Assist HR & Admin. Manager to maintain & improve current recruitment process and relevant recruitment policies.协助人事行政经理维护并优化现有的招聘流程以及相关制度。
2、Handle Recruitment function independently, including publishing advertisement, resume screen & recommendation, interview arrangement as well as new staff employment affairs according to the recruitment requisition of each department.根据用人部门的需求独立负责招聘事宜，含发布招聘信息、简历筛选和推荐、面试安排以及新员工录用事宜。
3、Expand recruitment channels and improve talent pool management.拓宽招聘渠道并改进人才库的管理。
4、Conduct work analysis，work out and update Job Description according to the company’s organization.根据公司的组织规划进行工作分析，编制并更新员工工作说明书。
5、Collect training needs and work out annual training plan.收集培训需求，制定年度培训计划
6、Take care of the implementation of training program and realize process management.负责具体培训项目的实施，进行过程管理。
7、Take charge of filing all HR documents both softcopy and hardcopy.负责所有人事文件的整理和归档，含电子档和纸质文件。
8、Maintain HR system to make sure information is timely updated.及时维护HR系统，确保所有信息及时更新。
9、Prepare all HR related report promptly, including recruitment report and analysis reports etc.
按时提交HR相关报表，含招聘统计表、市场调研分析表等。
10、Other assigned work by superior完成上级交代的其他工作。

Job Qualifications:
任职资格:
1、Bachelor’s degree or higher, majoring in human resources management人力资源管理专业学士或学士以上学历毕业
2、Minimum 3 years of HR experiences, particularly in the recruitment, training, company culture establishment and employee relations 3年以上人力资源管理工作经验，在招聘、培训、企业文化建设和员工关系处理上有相关经验优先
3、Strong sense of responsibility and principle with excellent interpersonal skills, affinity, and ability to deal with the problems and conflicts很强的责任心及原则性，具有良好的人际协调沟通能力、亲和力及处理问题的应变能力
4、Familiar with the state and regional corporate laws, regulations and policies in terms of employment management system, pay, insurance, benefits, and training熟悉国家、地区及企业关于用人机制、薪资制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
5、Having very good writing sensitivity and capability有良好的文字敏感性和优秀的文字处理能力
6、Familiar with office software, ability to obtain, sort and present various HR data熟悉办公软件，有优秀的获取、整理和展示人力资源各类数据能力 举报 分享

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