车间主管
四川省胡婆婆食品有限责任公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2020-08-20
- 工作地点:巴中
- 招聘人数:2人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:高中
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:生产经理/车间主任
职位描述
任职要求:
1、有3年以上工厂生产管理经验(有食品工厂管理经验的优先)
2、有全面的团队管理能力,情商高,有魄力,善沟通;
3、有坚忍不拔的恒心,有能放下自我无私的爱心;
4、渴望成就自己超值的人生,有成为高级职业经理人以及最终成为企业股东的志向;
职业发展路径: 生产主管----生产经理----生产总监----副总经理
职能类别:生产经理/车间主任
公司介绍
一、经营发展
四川省胡婆婆食品有限责任公司是一家集研发、生产、销售为一体的食品制造企业。成立于2005年,凭借在食品行业不断的创新和卓越的品质保证,公司在巴中地区迅速崛起,成为四川省巴中市农业产业化经营“龙头企业”。公司自主创立“胡婆婆”、“滋尚”两大著名品牌,自主研发出了70多个营养丰富、绿色健康的旅游、休闲及餐饮产品,被四川省人民政府授予”四川省名牌“和四川省“农产品加工示范企业”。公司在成都设立了全国营销中心,产品已入驻“沃尔玛”、“伊藤洋华堂”、“北京联华”、“家乐福”、“华润万家”等国际国内知名大卖场和连锁超市,畅销全国各地。
二、未来规划
为了扩大企业规模,满足市场对胡婆婆产品的需求,2016年公司决定在巴中市恩阳区柳林镇工业园区征地50亩,计划新建厂房20000平米,成立“省级食品研发中心”,规划建成豆制品、蛋制品、蘑芋制品等8条全智能化生产流水线,并配建现代化办公楼、标准展厅、员工培训及娱乐等多功能场所。预计2018年投入生产使用,力争五年内将“胡婆婆食品”打造成为中国食品行业一流企业,产值达到5个亿,并积极筹划挂牌上市和产品出口。
三、激励机制
人才乃公司发展之本、兴企之源。公司坚持“任人唯贤,德才并重”的原则,按“岗位胜任力模型”选人、育人、评人,为每位胡婆婆家人设计职业发展规划;公司本着“团结努力、共享成果”的宗旨,建立完善的“工资分配机制”、“晋升考核机制”、“在职股激励机制”。“为员工搭建实现人生价值的平台,为客户创造卓越的价值,为祖国的富强民族的振兴而努力奋斗”是公司的使命所在,因而这里汇聚了一批有着行业丰富经验的优秀人才,他们深受“胡婆婆食品”企业文化的熏陶,他们和”胡婆婆食品“一起成长,愿意帮助更多人走向成功。你能选择这里,我们热烈欢迎!你能选择留下,这里就是你成就事业的平台!
四川省胡婆婆食品有限责任公司是一家集研发、生产、销售为一体的食品制造企业。成立于2005年,凭借在食品行业不断的创新和卓越的品质保证,公司在巴中地区迅速崛起,成为四川省巴中市农业产业化经营“龙头企业”。公司自主创立“胡婆婆”、“滋尚”两大著名品牌,自主研发出了70多个营养丰富、绿色健康的旅游、休闲及餐饮产品,被四川省人民政府授予”四川省名牌“和四川省“农产品加工示范企业”。公司在成都设立了全国营销中心,产品已入驻“沃尔玛”、“伊藤洋华堂”、“北京联华”、“家乐福”、“华润万家”等国际国内知名大卖场和连锁超市,畅销全国各地。
二、未来规划
为了扩大企业规模,满足市场对胡婆婆产品的需求,2016年公司决定在巴中市恩阳区柳林镇工业园区征地50亩,计划新建厂房20000平米,成立“省级食品研发中心”,规划建成豆制品、蛋制品、蘑芋制品等8条全智能化生产流水线,并配建现代化办公楼、标准展厅、员工培训及娱乐等多功能场所。预计2018年投入生产使用,力争五年内将“胡婆婆食品”打造成为中国食品行业一流企业,产值达到5个亿,并积极筹划挂牌上市和产品出口。
三、激励机制
人才乃公司发展之本、兴企之源。公司坚持“任人唯贤,德才并重”的原则,按“岗位胜任力模型”选人、育人、评人,为每位胡婆婆家人设计职业发展规划;公司本着“团结努力、共享成果”的宗旨,建立完善的“工资分配机制”、“晋升考核机制”、“在职股激励机制”。“为员工搭建实现人生价值的平台,为客户创造卓越的价值,为祖国的富强民族的振兴而努力奋斗”是公司的使命所在,因而这里汇聚了一批有着行业丰富经验的优秀人才,他们深受“胡婆婆食品”企业文化的熏陶,他们和”胡婆婆食品“一起成长,愿意帮助更多人走向成功。你能选择这里,我们热烈欢迎!你能选择留下,这里就是你成就事业的平台!
联系方式
- 公司地址:地址:span巴中恩阳柳林食品工业园胡婆婆食品