长沙招聘

职位描述：
工作职责：
1. 基于业务的发展需求，完善子公司人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、文化等体系的全面建设）；
2. 负责子公司干部及专业人才梯队的搭建及梯队人员的培养与发展，评估与管理；
3. 协助上级管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；
4. 与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理内部员工间、员工与管理层间的关系，打造一个积极、开放的沟通平台与学习型组织。

任职要求：
1、5年以上人力资源工作经历，英语流利，有过外籍员工招募及管理经验优先；
2、熟练使用PPT、excel等各类办公软件；
3、沟通协调能力强，独立策划项目，解决问题；
4、很强的执行力，学习能力；
5、有创新精神。 举报 分享

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