长沙招聘

职位描述：
工作概要
负责技术中心及合资企业相关人力资源的工作开展，包括但不限于人力资源计划，招聘管理，人才发展，培训组织，业绩评估以及各类HR项目的开展。

主要任务和职责
1. 负责技术中心及合资公司招聘工作开展（尤其包括重要/难点岗位）；同时，持续更新招聘流程、方法和工具，并不断开拓招聘渠道和资源，提供稳定的人才供给。
2. 负责技术中心及合资公司培训年度计划的制定，并推动区域内培训计划的组织和落实，并担任部分课程讲师。
3. 负责技术中心及合资公司相关人力资源的工作的有效开展，包括人力资源计划，招聘管理，人才发展，培训组织，业绩评估以及各类HR项目的开展。
4. 负责猎头公司和劳务外包公司的管理，包括参与公司的定点，以及帮助其提升管理水平等。
5. 负责公司内部违纪事件的处理包括调查、核实、报批和公布等，并协助经理处理人事纠纷。
6. 组织实施敬业度调查工作包括出具分析报告、跟踪改进措施的实施情况以及撰写分享材料。
7. 按需负责新项目的人力资源启动工作包括人力资源前期调研、人事政策的建立、员工招聘和培训、后勤服务措施落实以及推动新项目人员能力提升计划的制定和实施。
8. 负责监督、维护人事数据的准确性和完整性，并出具相关分析报告供管理层决策。
9. 承担公司相关BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任，确保BOS文件的有效运行，并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。
10. 定期进行经验总结分享，优化流程，并不断学习新理念、新知识、新工具，指导和培养其他员工提升专业技能，带领团队成员解决重大技术难题/完成重要项目。

绩效考核指标
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资质要求
教育背景：大学本科及以上学历
工作经验：
─ 两年以上相关工作经验，有招聘和培训相关HR工作经验优先
专业知识：
─ 具备良好的中英文书面和口头表达能力
─ 具备良好的人员评估、人际沟通、组织协调和问题解决能力，以及良好的学习和应用能力
─ 熟悉国家地方人事相关法律法规要求
─ 熟练使用OFFICE软件 举报 分享

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