长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据项目组要求，深入沟通，并整理项目的人资规划需求；
2、详细了解项目的经营背景、架构及现状，审核并分析经营团队合规情况及风险隐患；
3、以项目要求为目标，制定规范化管理及人员配置计划；
4、以合理管控成本为目的，编制人资规划模型和人资经营预算；
5、对经营团队人资工作人员进行项目调整前的培训及实施督导，并不断跟踪、推动项目进展；
6、每季度定期对经营团队人资规划的执行进行审核、评估，如需整改的督导其尽快调整；
7、每季度提交内审通报，并跟进结果。
任职资格：
1、3年以上人力资源工作经验，人力资源专业及相关管理专业本科及以上学历；
2、有人力规划、C&B、审计、仲裁处理等经验，对数字敏感度强。
3、有效的时间管控、良好的沟通协调能力 举报 分享

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