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职位描述：
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
3、建立及完善公司的招聘流程；
4、热情，开朗，活波；有相关工作经验者优先。
5、负责客户回访及数据统计、使用系统操作。 举报 分享

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