长沙招聘

职位描述：
岗位职责
1.起草公司年度薪酬规划及福利计划
2.参与制定、调整薪酬福利政策
3.定期收集市场薪酬信息和数据
4.根据公司业务发展情况和市场水平制定合理薪酬调整实施办法
5.按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库
6、负责北京地区工资核算，个税申报，确保工资按时准确发放；
7、指导和监督分公司工资核算，做好分公司工资审核工作；
8、接受员工的有关投诉，处理员工有关工资核算上的问题；
9、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。
3.两年以上薪资管理工作经验。
4.熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉与薪酬相关的法律、法规,熟悉薪酬福利管理流程
人力资源管理理论基础扎实,熟练使用相关办公软件。 举报 分享

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