长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、人力资源规划与制度体系的建立，并协助推动实施。包括组织架构、岗位说明书、各种规章制度的建立和修订；
2、招聘体系设计及完善工作，公司各岗位人员招聘及储备，招聘渠道的拓展及维护，提高公司行业内核心人才竞争力，培养骨干员工；
3、员工关系管理体系的建设和完善，与员工进行积极沟通，做好各部门间的协调工作；负责劳动合同管理及劳动争议处理；协调劳动纠纷，控制用工风险；
4、制定和完善绩效考核体系，组织实施绩效管理，监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、根据公司发展战略制定培训规划，组织培训课程的实施、评估，控制和维护培训预算的合理使用；

任职要求：
1.本科及以上学历， 从事人事管理工作超过5年，具有经理及以上级别的丰富管理经验
2.擅长招聘、培训、绩效模块实务，掌握面试评价方法及绩效设计方法；
3.熟悉人力资源六大模块，具备丰富的人力资源专业知识；
4.具备良好的职业素养，正直、进取、激情、好学，有较强的沟通协调能力和处理突发事件的能力，较强的抗压性、责任心；
5.思想活跃，优秀的语言组织能力及表达技巧，较强的感染力；

联系电话：13917796235钱小姐 举报 分享

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招聘邮箱：zhaopin@naiveblue.com（投递简历时请注明“区域-应聘职位”）