长沙招聘

职位描述：
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1. 根据公司经营发展战略，组织制定本部及其下属公司人力资源整体战略规划，并优化公司组织架构设计；
2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3. 搭建公司管理团队，实施人才发展储备计划，建立梯队人才库，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
4. 负责拟定公司薪酬福利和绩效管理政策，建立并完善薪酬福利及绩效管理体系；
5. 建立企业与员工的良好沟通等企业文化建设，加强团队建设，解决员工关系涉及的各方面问题，提升员工对企业文化的认同感、归属感；
6. 对当前人力资源状况进行分析、预测，拟定人力资源成本预算，合理优化并监督预算的执行；
7. 负责内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；
8. 协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
9. 协助总裁管理本部各项事务。

任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2. 五年以上人力资源管理从业经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理管理工作经验；
3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4. 有大型企业、互联网、电商、多元化业务公司经验者优先；
5. 曾经主持过公司中高层管理者的企业内部培训,有公司内训师经验优先；
6. 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
7. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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