长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、带领团队，收集、汇总公司所负责部门人力需求并编制招聘计划，拓展有效招聘渠道，完成年度招聘任务；
6、制定年度培训计划，负责新员工入职培训及业务部门相关培训；
7、企业文化建设、传承、推进工作，利用各种员工活动及宣传方式宣传公司企业文化，提升公司凝聚力；
8、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
9、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
10、擅长处理员工关系，及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，2年以上互联网公司人力资源经理或总监工作经验和工作背景；
3、熟悉互联网公司人才招聘渠道；
4、人力资源各模块知识有全面了解，精通企业人员管理，具备较强的招聘能力、培训能力及人员把控能力；熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、思维敏捷、亲和力强，具有敏锐的洞察能力和分析判断能力，具备良好的沟通协调能力；具有较强的团队组织和管理能力；
6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
7、对企业文化的建立与推广有一定建树，拥有集团管理背景者优先； 举报 分享

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