长沙招聘

职位描述：
40岁以下，本科或以上学历，中级会计师职称，从事会计工作3年以上，熟悉计算机运用和内务管理，沟通能力较强。
薪酬福利：
公司推行全员竞聘上岗、优化组合，建立了专业技术和行政管理双通道晋升机制，为员工搭建了公平竞争的平台。公司薪酬福利待遇从优。
一、薪酬方面
1、技术通道：持有中级职称/执（职）业资格，且被公司聘用在相关岗位，年收入约9W以上。持有高级职称/执（职）业资格，且被公司聘用在相关岗位，年收入约12W以上。
2、行政通道：集团本部设副部长、部长、总经理助理；子公司设部长、副总经理、总经理、董事长；行政管理人员薪酬直接与部门/子公司年度责任目标（经营业绩）挂钩。
二、福利待遇方面
1、为员工缴纳五险二金。五险为养老、医疗、生育、工伤、失业，二金为住房公积金、企业年金。
2、提供免费早、中餐，发放员工生日补贴等 举报 分享

   株洲城发集团是经株洲市人民政府批准并出资设立的国有独资大型城建类企业，由市人民政府授权市国资委履行出资人职能。目前公司业务范围涉及城市基础设施投资建设、房地产开发、公用事业投资经营、城市资源开发经营、资本运作等五大板块。公司注册资金40亿元，总资产规模近600亿元，净资产300多亿，信用等级为AA+，是株洲市目前资产规模最大、信用等级最高的政府投资类企业。
   公司战略定位为“城市资源综合开发运营商”。根据城发集团的定位和目标,按照“1+5”的总体框架进行改革重组。“1”是指集团公司定位为国有资本投资、运营公司。“5”是指集团公司以公共资源板块为基础，以建设板块、片区开发板块为核心，以房地产板块、微金融板块和其他满足城市功能提升要求的经营性业务为支撑的五大业务板块。
   目前，公司拥有株洲中环大道配套土地、武广新城、枫溪新城、长株潭城际铁路株洲段综合开发项目控规土地的开发权，拥有株洲市管线、自来水、污水处理、燃气直供等公共事业资源的特许经营权。城发集团自成立以来完成我市60多个基础设施项目建设任务，累计投资超过300亿元，保障了道路、桥梁、管线等基础设施的安全运行和水务、燃气、公交等公共产品的有效供给，为改善城市生活、提升城市功能做出了重要贡献。
   公司“十三五”规划“六个一”的战略目标：资产规模过1000亿、年投资额过100亿、年经营性收入过100亿、年经营性利润过10亿、实现1家公司上市、员工收入翻一倍。