长沙招聘

职位描述：
1、 参与公司人力资源战略的规划和执行；
2、 参与和协助领导制定与执行公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、培训大纲等规章制度；
3、 参与管理部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、 参与公司企业文化体系建设，负责公司日常行政体系的工作管理和指导；
5、 参与制定后勤的工作计划；
6、参与员工的培训方案，并组织实施；
7、 参与制定与管理模块相关的规章制度、工作流程及应急预案措施，并监督执行；
8、 参与组织定期楼捡工作，对责任区域的后勤现场进行检查，并督办检查问题的整改情况。负责相关信息的收集和档案管理。
9、 参与公司物业管理区域内治安、消防、清洁绿化、维修等方面的建议和咨询，负责服务质量改进与提升，及时处理报修工作；
10、 协助总经理处理公司区域内重大突发性事件工作及领导交办的其他工作。

基本要求
1、人力资源或管理类专业毕业者优先。
2、工作年限3年以上。
3、年龄25-45岁。
4、大专以上学历。
5、形象端正，良好的沟通能力和语言表达能力，适应短暂出差。
6、为人诚实可靠，工作效率高。 举报 分享

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