财务主管
深圳市纳源商贸有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2016-10-10
- 工作地点:深圳-罗湖区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:8000-9999/月
- 职位类别:财务主管/总账主管
职位描述
职位描述:
任职要求:
1、会计或金融专业,大专以上学历,需要有中级会计师职称
2、三年以上鞋服行业同职位工作经验;
3、具有全面的财务专业知识、财务管理、成本控制知识,熟悉税务及合同法;
4、具有较强的统计能力和财务分析能力,对数据敏感,能够从数据中发现和解决问题;
5、精通国家财税法;
6、诚信廉洁,敬业负责,具有极佳的忠诚度和沟通能力,有良好的职业素养;
7、降低税务风险;
8、与工商、税务、银行等政府机关沟通顺畅。
岗位职责:
1、严格执行《会计法》,遵守财经纪律、财政法规和财务规章制度;
2、全面负责财务部的日常管理工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;
3、负责组织和编制公司年度财务收支计划并监督其执行;
4、负责组织公司的应收管理、成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高公司盈利水平;
5、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向公司和总经理报告;
6、组织本部门按公司规定和要求及时编制财务决算工作;
7、充分运用财务数据,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,为领导决策提供参考;
8、掌握税收政策,组织做好公司税务申报和纳税工作; 对账套的合理性、合法性负责
9、负责债权、债务和固定资产的核查工作;
10、完成领导交办的其它工作。
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任职要求:
1、会计或金融专业,大专以上学历,需要有中级会计师职称
2、三年以上鞋服行业同职位工作经验;
3、具有全面的财务专业知识、财务管理、成本控制知识,熟悉税务及合同法;
4、具有较强的统计能力和财务分析能力,对数据敏感,能够从数据中发现和解决问题;
5、精通国家财税法;
6、诚信廉洁,敬业负责,具有极佳的忠诚度和沟通能力,有良好的职业素养;
7、降低税务风险;
8、与工商、税务、银行等政府机关沟通顺畅。
岗位职责:
1、严格执行《会计法》,遵守财经纪律、财政法规和财务规章制度;
2、全面负责财务部的日常管理工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;
3、负责组织和编制公司年度财务收支计划并监督其执行;
4、负责组织公司的应收管理、成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高公司盈利水平;
5、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向公司和总经理报告;
6、组织本部门按公司规定和要求及时编制财务决算工作;
7、充分运用财务数据,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,为领导决策提供参考;
8、掌握税收政策,组织做好公司税务申报和纳税工作; 对账套的合理性、合法性负责
9、负责债权、债务和固定资产的核查工作;
10、完成领导交办的其它工作。
职能类别: 财务主管/总账主管
关键字: 财务主管 总账会计 带薪年假 全勤奖 节日福利
公司介绍
深圳纳源商贸有限公司,营运高档鞋类品牌及服装品牌开发与销售工作,通过全国各大区、分公司团队,自营、加盟、合作等多种营销方式展开市场网络。
< 纳源的使命="">
提高中国人的生活品质,让中国人轻松品味世界文化精髓。
为消费者:不出国门尽享世界***大师的服务。
为合作伙伴:创造共同发展的事业,建立良好的赢利模式,提供“真诚卓越”的服务,使其获得最大的投资回报;
为员工:提供发展平台,提升自身价值,实现价值回报,提高生活质量;
为投资者:实现长远利益回报;
为社会:服务社会文明发展与进步。
< 纳源的目标="">
行业第一
在行业内市场占有率第一;
顾客参与度最高的鞋类品牌;
是“轻松自在”的生活方式和理念的代表;
< 纳源的理念="">
对人才的理念
平庸企业不一定没有优秀人才,但没有优秀人才一定是平庸的企业;
优秀的纳源人:
是视公司使命为己任,又能不断认识并创造自我价值的人;
是实事求是,敢于承担责任的人;
是尊重他人,诚实守信的人;
是勇于创新,不断超越自我的人。
对员工价值的理念
公司价值源于对社会的贡献和被认可,员工的价值源于对公司的贡献和被认可;
员工价值在于其对公司的责任和尽责的程度,而非以学历和资历为衡量标准;
公司将赋与敢于和能够承担责任的员工以充分的权力,同时也将视其责任完成程度给与相应的价值回报;
优秀的公司应有优越的员工价值回报;
对客户的理念
客户是纳源人事业的合作伙伴,而非简单的纳源管理的销售中间商;
服务客户是公司存在的价值,客户满意度是公司的价值标准,客户赢利是公司价值 存在的基础。
只有市场的大小,没有客户的大小;
关注市场和客户需求,努力为客户提供解决方案和创造价值;
对竞争的理念
公司的核心竞争力是创新的能力;
关注顾客需求胜于关注竞争对手;关注品牌价值胜于关注产品价格;
行业的领导者,而非模仿和跟随者;
公司的竞争能力体现为发展的眼光、全局的思考、迅速的执行能力;
纳源公司营销的是品牌及使命,而不是简单的产品,因此,公司最强的竞争对手自己。
本司规模在不断扩大中,长期招聘全国招商拓展经理、高档男女鞋开发、区域经理(沈阳区、北京区、吉林区、成都区等等)、区域主管、督导、导购类人才,欢迎来电咨询:0755-82213628 欢迎投递简历(邮箱:2644932718@qq.com)
< 纳源的使命="">
提高中国人的生活品质,让中国人轻松品味世界文化精髓。
为消费者:不出国门尽享世界***大师的服务。
为合作伙伴:创造共同发展的事业,建立良好的赢利模式,提供“真诚卓越”的服务,使其获得最大的投资回报;
为员工:提供发展平台,提升自身价值,实现价值回报,提高生活质量;
为投资者:实现长远利益回报;
为社会:服务社会文明发展与进步。
< 纳源的目标="">
行业第一
在行业内市场占有率第一;
顾客参与度最高的鞋类品牌;
是“轻松自在”的生活方式和理念的代表;
< 纳源的理念="">
对人才的理念
平庸企业不一定没有优秀人才,但没有优秀人才一定是平庸的企业;
优秀的纳源人:
是视公司使命为己任,又能不断认识并创造自我价值的人;
是实事求是,敢于承担责任的人;
是尊重他人,诚实守信的人;
是勇于创新,不断超越自我的人。
对员工价值的理念
公司价值源于对社会的贡献和被认可,员工的价值源于对公司的贡献和被认可;
员工价值在于其对公司的责任和尽责的程度,而非以学历和资历为衡量标准;
公司将赋与敢于和能够承担责任的员工以充分的权力,同时也将视其责任完成程度给与相应的价值回报;
优秀的公司应有优越的员工价值回报;
对客户的理念
客户是纳源人事业的合作伙伴,而非简单的纳源管理的销售中间商;
服务客户是公司存在的价值,客户满意度是公司的价值标准,客户赢利是公司价值 存在的基础。
只有市场的大小,没有客户的大小;
关注市场和客户需求,努力为客户提供解决方案和创造价值;
对竞争的理念
公司的核心竞争力是创新的能力;
关注顾客需求胜于关注竞争对手;关注品牌价值胜于关注产品价格;
行业的领导者,而非模仿和跟随者;
公司的竞争能力体现为发展的眼光、全局的思考、迅速的执行能力;
纳源公司营销的是品牌及使命,而不是简单的产品,因此,公司最强的竞争对手自己。
本司规模在不断扩大中,长期招聘全国招商拓展经理、高档男女鞋开发、区域经理(沈阳区、北京区、吉林区、成都区等等)、区域主管、督导、导购类人才,欢迎来电咨询:0755-82213628 欢迎投递简历(邮箱:2644932718@qq.com)
联系方式
- Email:2644932718@qq.com
- 公司地址:上班地址:下沙kkone商场二楼