长沙招聘

职位描述：

一、岗位职责：

1、参与编制公司年度计划；

2、组织协助编制公司人力资源中长期规划和年度人员配置计划，并进行月度跟踪与分析；

3、组织制订年度的人力成本预算（包括：年度的薪资调整、年度福利计划及各项人事费用等）、年度培训计划、年度招聘计划，并组织实施；

4、组织编制公司人力资源管理体系、人事管理制度、操作流程以及部门内管理规章制度、操作流程；

5、审批下属工作计划，并监督、检查实施，对直接下属的工作进行合理配置和责任分工，并进行指导、监督、评估及反馈；

6、组织公司薪酬管理制度的执行，并协调解决过程中出现的问题；

二、任职要求：

1. 本科以上学历，在大中型医药生产企业工作过优先；

2. 3年以上人力资源主管管理工作经验，具有人力资源开发管理能力；

3. 熟悉招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险等劳动人事各项业务工作；

4. 熟悉劳动人事法规，能独立处理协调劳动人事方面的一般性矛盾；

5. 较强的组织、指挥、协调、控制、表达能力，善于沟通，具有亲和力；

6. 良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神；

工作地址：上海市金山区金争路855号

联系方式： 021-31116288-8005

工作地址

上海市金山区金争路855号

职能类别：人事主管

上海欣峰制药有限公司成立于2013年10月，注册资金9000万元，公司坐落于“中国金融之都”--上海,是一家集药品研发、生产和营销于一体的高新技术企业。

公司在研发新一代头孢类抗生素的同时，关注儿童、老年人及精神类患者用药需求，开发口溶膜剂系列产品，解决以上人群的用药困难问题，打造口溶膜剂等高端制剂的研发、智能制造共享平台。公司在研发过程中不断取得成绩，目前已研发出13个品种35个品规，现拥有核心产品相关的发明专利9项，实用新型专利17项，实审发明专利8项，商标10项。公司的稳健发展与高度重视产品质量及研发创新密不可分。

欣峰人始终坚持不断提升企业管理水平和产品质量，坚持提高研发创新能力，立足行业发展趋势，围绕主营业务的关联拓展，全面布局大健康发展战略。

“公司信任，员工满意，同行尊重，客户支持”是企业核心价值观；“质量就是生命，只做百分百好药；质量只有一百分和零分，九十九分等于零”是企业质量方针；“事事立即办，事事有回复”是企业行为准则。

欣悦立信于心，尽善健康巅峰。欣峰将致力于打造一个鼎力合作、共赢未来的高端平台，共享医药健康产业的发展成果。