人事专员
良运食品科技(大连)股份有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:创业公司
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2016-10-06
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:4500-5500/月
- 职位类别:人事专员
职位描述
职位描述:
1、与招聘网站、人才交流中心、猎头公司确立良好的合作发展关系,并对其有效性进行评估;
2、通过选定的招募渠道发布招聘公告;接受应聘简历,审核简历;
3、通知安排初试,对应聘人员进行初试并分析面试结果,决定是否进入复试;
4、追踪进入复试人员的面试结果、动态及处理等;
5、落实培训计划,具体发布培训通知,组织协调各部门参与培训活动;
6、负责培训对象的考核管理,考核测试方式的选择,培训对象考核的评价并归档;
7、负责培训师考核管理,考核方式的选择,培训师考核的评价分析并归档;
8、负责完成对培训活动的评估和跟进,及时调整培训方式或者方案,优化培训计划;
9、负责公司人员培训相关资料的整理,包括培训通知、培训签到表、相关培训考核表单、培训课件、培训影像资料和各种培训分析统计的归档及保存;
10、组织收集、筛选、审校各类培训教材和资料,逐步建立内训课程体系;
11、执行新员工入职培训的教授及组织管理;
12、执行新制度政策的培训的教授及组织管理;
13、入、离职的办理,晋升、调动的办理;
14、劳动合同签订,台账的更新;
15、考勤登记统计汇总;
16、员工花名册的更新、维护;员工档案的建立维护;
17、办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用;
18、各部门计算机、打印机、传真机、复印机等办公器材的维护、保养监管。
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1、与招聘网站、人才交流中心、猎头公司确立良好的合作发展关系,并对其有效性进行评估;
2、通过选定的招募渠道发布招聘公告;接受应聘简历,审核简历;
3、通知安排初试,对应聘人员进行初试并分析面试结果,决定是否进入复试;
4、追踪进入复试人员的面试结果、动态及处理等;
5、落实培训计划,具体发布培训通知,组织协调各部门参与培训活动;
6、负责培训对象的考核管理,考核测试方式的选择,培训对象考核的评价并归档;
7、负责培训师考核管理,考核方式的选择,培训师考核的评价分析并归档;
8、负责完成对培训活动的评估和跟进,及时调整培训方式或者方案,优化培训计划;
9、负责公司人员培训相关资料的整理,包括培训通知、培训签到表、相关培训考核表单、培训课件、培训影像资料和各种培训分析统计的归档及保存;
10、组织收集、筛选、审校各类培训教材和资料,逐步建立内训课程体系;
11、执行新员工入职培训的教授及组织管理;
12、执行新制度政策的培训的教授及组织管理;
13、入、离职的办理,晋升、调动的办理;
14、劳动合同签订,台账的更新;
15、考勤登记统计汇总;
16、员工花名册的更新、维护;员工档案的建立维护;
17、办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用;
18、各部门计算机、打印机、传真机、复印机等办公器材的维护、保养监管。
职能类别: 人事专员
公司介绍
良运食品(大连)有限公司是在良运集团多元化发展的大战略下,于2013年进行组建,在贯彻良运集团“做强、做精、做细”粮食贸易业务的战略方针下,大力拓展食品产业,形成"传统服务产业+新兴食品产业"双头并进的产业格局,着力打造"粮食供应链与高端食品产业链"两大产业链条,推动集团从"粮"到"食"的企业战略转型。
良运食品秉承着"品质生活倡导者"的集团使命,致力于创造高品质,大健康的生活方式,为消费者提供绿色、安全、健康的高端系列产品。
良运食品企业目标:打造森林系植物蛋白饮品市场领导品牌;发展良运集团旗下森林系衍生产品,成为国内森林系产品的最优质供应商。
良运食品秉承着"品质生活倡导者"的集团使命,致力于创造高品质,大健康的生活方式,为消费者提供绿色、安全、健康的高端系列产品。
良运食品企业目标:打造森林系植物蛋白饮品市场领导品牌;发展良运集团旗下森林系衍生产品,成为国内森林系产品的最优质供应商。
联系方式
- 公司地址:上班地址:朝阳区