长沙招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司战略及经营管理目标，建立和优化绩效管理体系；
2、负责组织绩效的逐级分解，确保公司战略落地实施；
3、组织公司年度绩效合约签订，实施年度、季度绩效考核，推动公司年度经营管理目标实现；
4、推动绩效指标的设立，收集、分析各阶段绩效数据，完成绩效兑现，确保绩效结果的合理运用；
5、组织开展绩效政策宣导和培训，不断提升员工的绩效管理意识和能力；
6、为下属企业提供绩效管理支持，并协助上级完成其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源、财务类专业优先考虑；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上绩效管理工作经验；
3、熟悉掌握KPI、BSC等各类现代绩效考核工具及技术，有较强的数据分析能力；
4、沟通能力、组织协调能力及原则性强，能承受一定的工作压力。 举报 分享

                                              东鹏集团品牌简介

东鹏集团 (广东东鹏控股股份有限公司)始创于1972年，是行业整体家居一站式服务供应商，拥有瓷砖、洁具、木地板、涂料、饰品等业务，致力于向消费者提供舒适的空间解决方案、高品质的产品配置和人性化的真情服务。在全国拥有14大家居生产基地5000多个专卖店、5万名专业人员，产品曾广泛应用于全球高端地标项目，如北京奥运会场馆，国家大剧院、美国帝国大厦等。

成立建陶工业2025大数据平台，实现整体大家居的智能化、信息化、标准化制造。参与起草多达30多项瓷砖及卫浴产品标准，先后获得国家专利888项，在玻化砖、釉面砖、仿古砖、幕墙瓷板、洁具、水晶瓷等陶瓷产品体系方面具有极强的竞争力。在美、英、德、意等近30个国家和地区注册国际商标，产品畅销海外，最大的几个出口国包括美国、加拿大及澳大利亚等高标准国家。

代表中国陶瓷参加世界***陶瓷展会——意大利博洛尼亚展，以创新产品为中国陶瓷赢得世界尊敬。为广大消费者提供环保、艺术、高科技、个性化的家居解决方案，是东鹏的追求与使命。未来，东鹏将不断创新超越，为更多用户提供品质和品味的享受，朝着“百年企业，世界东鹏”的愿景，打造享誉中外的整体家居国际品牌。
东鹏，融合科技与艺术，让人类生活更美好。