长沙招聘

职位描述：
一、店长
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务，做好门店各个部门的分工管理工作；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对店员的培训教育。

任职资格：
1、 年龄25-35岁；
2、 大专及以上学历，服装设计、形象设计、艺术类专业优先；
3、 理解并认同JAKET品牌文化及调性，热爱生活，热爱自然；
4、 3年以上零售业管理工作经验，具有敏锐的市场触觉，对竞争对手有一定的认识；
5、 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
6、 曾入职***服装品牌或大型外资公司相应职位者优先。


二、店员
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1、 年龄23-30岁，文艺的形象气质；
2、 大专及以上学历，服装设计、形象设计、艺术类专业优先；
3、 理解并认同JAKET品牌文化及调性，热爱生活，热爱自然；
4、 具有较强的沟通能力及服务意识，完成店铺及个人销售业绩，参与管理与维护；
5、 有一年以上品牌服装销售经验优先。

公司福利：带薪年假、年终双薪、节日福利、五险、员工购物优惠、丰富的员工活动、免费体检
工作时间：轮班制，每班6.5小时，做六休一
工作店铺：哈尔滨松雷JAKET店 举报 分享

品牌介绍

1998年，JAKET创立于中国广州。
JAKET 作为生活方式品牌， 以“家、原生态、旅行、艺术、环保”作为品牌DNA。
秉承对“原生自然主义”的追求，将舒适自在的体验，从服饰（男装/女装）延伸到咖啡、轻食、书吧、生活杂品、家居等综合业态服务，将轻户外、生态人文、艺术文化、环境保护等元素融入到消费体验之中，为你提供优质的穿衣品味与生活品质。把生活本身还给爱生活的你，life in me，读懂生活的意义。

合理而可持续
 
经济的高速发展和成长，促使人们在过度地追求便利的同时，造成了莫大的环境污染和破坏。除了用科学技术来改善我们的生活外，我们也可以从设计本身入手，实现环境友好。
“合理而可持续”是JAKET 始终保持的朴素真理和价值体系，它一直贯穿于JAKET 的发展历程，包括产品设计、空间规划、行为责任等。倡导不过度消费，不过度包装，在追求产品美学价值的同时，更关注消费活动对生态环境的影响，降低对生活资源的消耗。

一切物品皆可售
 
从心底里享受做衣服的过程，将专注完美的精神投注在一丝一线之中。正是这种几近偏执的热爱，这份朴素耐心，让我们在设计中心无旁骛，精益求精。每件衣服，都倾注了我们对品质的坚持。我们相信，穿衣服，穿的不只是衣服，也表达了你对人生及生活品质的态度。

专注提供优质生活
 
作为精众品牌，我们带着“设计改变生活”的追求，潜心笃志以一颗匠人之心，从自然中汲取灵感，进行设计研发。围绕生活的多方面，提供符合生态环境保护、精致舒适的产品和多元化体验，专注为你创造具备美学价值的优质生活。因为我们认为，民众不只是消费者，更是生活的收藏者与分享者，值得我们提供***的产品和服务。

质朴随性·自然而然
 
JAKET 设计师在设计产品时，不只是从美学价值的角度思考，更从有利于环境保护的角度进行设计研发，强调合理设计，彻底消除冗赘，使产品散发出本身的魅力。简洁不仅仅是单纯的朴素和节俭，而是一种回归自然、简约的生活主张。

我们始终遵循“精选材料、原生色、适度设计”三大设计策略，将原生自然主义与低碳环保的设计理念，贯穿于整个设计周期，力求以一颗朴实的心，耕耘每一处细节， 让雅致的美学意识形态与浓厚的生活气息， 渗入材料与人本身。一切都是质朴随性、自然而然的。

关于招聘
如果你对一成不变的生活心生厌倦，又觉得职场生涯索然无味，如果你喜欢结交有思想爱旅行的知识青年，那么就和我们一起实现梦想吧。我们希望你是一位热爱生活的好青年，期待你有一颗平常心，脚踏实地，在任何岗位能发现美并创造美，又能和我们一起动如脱兔、骑行郊野、享受自然。我们提供一流的环境、完善的社会福利和晋升机会。如果你想拥有这份梦想事业，请尽快投递您的简历吧！
公司提供完善的福利待遇：

公司福利：
1、提供具有行业竞争力的薪酬；
2、为员工购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、住房公积金、商业医疗保险；
3、根据员工职业发展需要提供培训，并为员工提供良好的晋升发展机会；
4、提供员工体检，为员工日常健康保驾护航；
5、父母关怀，为员工父母提供体检福利；
6、公司不定期组织员工旅游、聚会活动，户外拓展，下午茶活动；
7、法定节假日、带薪年假、带薪病假；
8、年底双薪、年终奖、餐费补贴、节假日福利、员工购衣折扣福利；
9、具有科学的晋升机制，提供纵向及横向发展机会。

公司网站：hr@jaket.cc