长沙招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议；
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
6、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
7、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况。

任职要求：

1、大学本科以上学历,人力资源相关专业；
2、8年以上从业经验，2年以上人力资源经理工作经验，有房地产行业人力资源管理经验者优先；
3、对企业人力资源管理模式有系统的了解，精通人力资源管理各个职能模块并能够指导各个职能模块的工作；
4、精通国家相关劳动人事法律法规，熟悉现代企业人力资源管理实务；
5、具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力；
6、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心；
7、有亲和力，具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力。 举报 分享

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