长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人事部长拟定公司机构设置、管理人员编制工作。
2、组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作。
3、根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度。
4、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作。
5、掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源。
6、负责组织处理劳务纠纷。
7、参与公司有关管理制度的编写并检查落实。
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、27-32周岁，男女不限，一本以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业；
2、2年以上人事管理经验，特别优秀者应届生亦可；常州人或新常州人优先。
3、熟悉并掌握人力资源管理专业知识，包括员工档案建立、薪酬体系及制度建立、员工关系管理、招聘管理。
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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