长沙招聘

职位描述：
本岗位工作，需要先在常德带薪培训半年。
来这家公司，您能得到什么？
1，高薪：这个岗位正式工作两年以上的员工，超过一半的人，月收入已经超过8000元。
2，能力的提升：凭什么拿这么多？因为他们的能力已经值那么多钱了。
进入本公司，我们会给你情商培训、客服、美工、推广、运营、数据分析、领导能力，等各种培训。

在我们这里工作两年，相当于你读了一个研究生。
当然，我们实际给你的，肯定超过一个硕士文凭带给你的好处。

我们可能是湖南平均薪水最高的电商公司。（各位同行，如有冒犯，请见谅哈）

关于公司：
在各个电商平台有多个店铺。
自有工厂。
多个自有品牌同时在做。
每年的增长都在100%以上。
成立5年来，已经经历了多次行业洗牌，算是踏着同行倒下的身体一路前行。
现在公司总体营收应该在行业的Top50之内。
目标是做行业第一。
湖南的办公室，暂时还在私房里面办公，办公环境很土。

关于老板：
80后。
国内重点大学毕业。
曾经就职于某欧资全球500强公司的中国总部。
后来进了一个创业型电子商务公司，用了几年时间，和同事一起，把公司年营业额从几百万做到1个亿。
2011年开始自己创业。出来创业之前，已经是几十万的年薪。
公司相对正规，目标远大。
说这么多，只是想告诉你一个事情：我们公司，跟99%的其他公司不一样，起点不一样，格局不一样，目标也不一样。

关于公司架构：
公司采取的是阿米巴模式。
小团队，内部创业型可以分裂组织。
每个团队有一个老大。相当于自己做老板。做得好的话，可以做大，做不好的话，可能倒闭。
每个新人进来都是加入一个现有的团队，等自己成长起来，就可以申请分裂出去，自己做老大，招人。
我们倾向于现阶段招聘的每一个人都是优秀的，可能发展成老大的人。

关于现在的团队：
我们挑选的人，大部分都是能和公司一起奋斗的人。
都是把公司的事情，当作自己的事业在做的人。
电商行业，拼的是速度，跑的慢的公司，都会被打倒。我们要的是很拼的、很愿意为了共同事业付出的那种人。
跟其它互联网公司一样，我们公司更加倾向于招聘高学历的人，原因只有一个：越是高端的人才，越是愿意付出。所以你看阿里、腾讯、华为这些公司，没有一分钱加班工资，但是每天晚上灯火通明，大家拼命了要把事情做好。但是富士康，如果不给加班工资，晚上可能就没几个人了。
当然，这只是一个概率问题，也有相当多的人，没有好的学历，但是愿意付出，愿意奋斗，没有怨言，也非常欢迎你们投递简历。我们公司目前的主流，都是这样的人。
有人会问“如果我只想找一份简单的工作，也不想奋斗，但是交给我的事情，我会按时按量完成，你们需要吗？”我的回答是“也需要，但是暂时不迫切，未来会大量需要。现在有合适的，也欢迎加入。”
公司现在团队成员，以90后和80后为主，有来自湖南、江苏、安徽、广东、浙江、四川等各地的。欢迎全国各地的人才。
公司帅哥美女挺多的。为了保持公司的平均颜值，对于高颜值的应聘者，会有加分的哈！


关于收入：
电商这一块。没有工作经验的，会给你进行系统的培训，培训免费，还可以拿试用期工资，转正时，起薪在3000左右。包吃住。所有薪水都能净存下来。随着你能力的提高，薪水会上升很快。
如果是有工作经验的人，薪水可以谈。但是一般来说，也得从基层做起，有能力，你就展示出来。
前面说的是底线，那么，你如果足够厉害呢？我们公司来了两三年的，超过一半的人，已经拿到年薪10多万。（此数据仅仅是本岗位）
未来，我们公司年薪十几万到几十万的会很多。
还会出现年薪100万以上的富人。
当然，如果公司的营收出现波动，需要大家一起扛。2015年5月份公司就出现过危机，大家集体降薪，并且所有人每天加班到深夜，都以为会有大规模的离职，结果没有一个人离开。一起和公司渡过难关。
对了，我们公司的离职率，是非常低的。

关于你的未来：
我们希望能给大部分人一个长久的有保障的工作机会，甚至是一辈子的工作。
我们公司主流将是这样子的，拿着15万左右的年薪，工作体面又稳定，家里2个小孩，市区有一套房子，郊区有一套房子，每年几次国内外度假。加上老公/老婆的收入，家庭年收入有20多万。小日子过得还算惬意。
如果你有足够的拼劲，可以做到很大，年薪达到几十万，甚至上百万。
如果你工作多年，能力够强之后，想自己创业，公司经过综合评估，还可以给你投资。


关于职位：
本岗位是店铺助理，具体工作主要涉及：客服（包括售前售后）、运营、推广、美工、数据分析。
欢迎在其他大公司有经验的资深人士应聘。
也欢迎应届生应聘。
对于工作强度之高、工作压力之大、工作时间之长有一丝丝不舒服、不接受的人，请不要投递简历，以免浪费大家的时间，谢谢！
记住，是一丝丝不舒服，就不要投了。我知道，这一点会屏蔽95%的人，没关系，我们只找人群中合适我们的1%。
当然，这份工作也没有想象中那么恐怖。很多同事，有家庭，有小孩，都能很好的平衡工作和生活。
我们是相对弹性的休假制度，只要跟自己老大商量好，工作有人顶，可以自由调休。
并且随着工作年限的增长，假期会大幅度上升。
现在已经相当多的老同事，每年的假期比刚进公司时多了24天。有钱又有闲。

基本要求：
1，责任感强。一直以来，是不是属于你的事情，你不睡觉都想把它完成？
2，激情。至少你要现在已经被我这个招聘信息打动了，而且准备采取行动了。
3，友善。这个不用说了，良好的人际关系，是你一切的基础。
4，聪明、勤奋。小笨笨就不要了，培养的成本太高了。怕吃苦的也不要了，这里不是享受的地方。
5，踏实。找个工作混几个月的，不用来了。社会关系复杂、外面朋友杂、喜欢玩的人不用来了。
6，有潜在的领导能力。如果只招一个基础岗位的人，我们何必花这么大精力？我们希望你未来能够独当一面。


招聘流程：
如果您对我们职位有兴趣，那么希望你能认真准备一下简历，专门为应聘这个工作，花上几个小时时间。
花几个小时干嘛呢？专门针对我们的情况，和你自身的情况，写一个500字以上的自荐信，介绍一下你自己，试着说服我们：我们为什么要选择你？
详细的简历也不可少，每一份花了心思的简历和自荐信，我们都会认真看。
简历 + 自荐信，两样缺一不可，自荐信可以放在简历里面。如果简历和自荐信审核通过，您会收到我们的电话面试邀请。
电话面试如果通过，您会得到面试机会。 举报 分享

我们是一家集设计、生产、销售于一体的品牌健身服提供商。以淘宝、天猫作为主要销售渠道。

我们立志成为行业第一。
我们正在创造奇迹。

我们是一个有梦想的团队，相信自己能够做大做强。
我们每年保持100%以上的增长。
公司规模每年扩大一倍以上。
今年进公司的新人，说不定明年就得做管理。
呼吸森林贸易有限公司（泽易实业），是一家集设计、生产、销售于一体的品牌健身服提供商。以淘宝、天猫作为主要销售渠道。
公司总部位于上海。
工厂、仓储、运营、客服团队在湖南常德。

我们立志成为行业第一。
我们正在创造奇迹。

我们是一个有梦想的团队，相信自己能够做大做强。
我们每年保持100%以上的增长。
公司规模每年扩大一倍以上。
今年进公司的新人，说不定明年就得做管理。
当很多销售型公司在喊着“挑战年薪十万”的时候，我们的一些小伙伴已经默默的拿了年薪十万，默默的买房买车了。

公司要再进一步做大做强，要靠一批强大的中层领导者，我们会花大力培养大家。
我们相信，对于大部分伙伴来说，进入我们公司，将会是他人生新的起点。

客服、美工、仓储、运营等职位长期招聘中。只要有优秀的人才，我们就敢要。只要是适合我们的优秀人才，有多少我们要多少。

有人问我，你们公司怎么常年都在招聘？是不是虚假的招聘信息？我要说的是，到常德三年多，我们已经从3个人，发展到80多个人了。我们一直在真实的招人。

什么是适合我们文化的优秀人才？
1，责任感强。一直以来，是不是属于你的事情，你不睡觉都想把它完成？
2，激情。至少你要现在已经被我这个招聘信息打动了。
3，友善。这个不用说了，良好的人际关系，是你一切的基础。
4，聪明、勤奋。小笨笨就不要了，培养的成本太高了，怕吃苦的也不要了，这里不是享受的地方。

我们对优秀人才，适合我们文化的人才，无比的渴望。
请投正规简历哦！简历+自荐信，自荐信告诉我们，为什么要选择你？
招聘邮箱：hr@zeeic.com